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  根据《人民共和国劳动法》第十六条规定，“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。”而第七十二条写到：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”而《社会保险费征缴暂行条例》第七条规定：“缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。”法规科工作人员解释，只要用人单位和劳动者之间存在事实劳动关系，无论时间长短，都应该按《劳动法》等劳动保障法律法规规定为其办理社会保险登记、缴纳社会保险费。单位不与员工签订劳动合同，不为他们办理社保的做法不仅侵犯了劳动者的合法权益，还违反了劳动保障法律法规的规定。
代理湛江社保公司简介：
我司（广州骏伯人力资源有限公司湛江分公司）专业从事全国各地，代买湛江社保，劳务派遣（人才外包，人才派遣）等核心工作。我司成立于2003年3月，是一家经人事、劳动及政府相关部门批准成立的知名的专业人力资源服务机构。骏伯公司专注中国人力资源外包领域，致力成为中国的人力资源外包供应商之一，打造人力资源行业的NO.1品牌。骏伯公司凭借其对社会负责、对客户负责的经营原则，深得社会各界及客户的认可，在过去八年先后任“广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长”、“GEC常务理事单位”等职位，荣获“广东省人力资源服务企业AAA信用等级”、“广州市‘守合同、重信用’单位’”、“全国劳务派遣诚信示范单位”、“广东省诚信示范企业”等荣誉。相信有您的支持 ，我们的明天将会更灿烂。
（一）《广东省劳动保障事务代理暂行办法》第二条规定“本暂行办法所称的劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方)，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方)，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。”而由于市场竞争的不断加剧， “”必然是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一，这个行业在中国也逐渐走向成熟。
（二）的服务内容： 1 、根据客户公司要求，做出优代理方案； 2 、代买社会保险、建帐和月报手续； 3 、负责参保人员的增、减员和异地转移手续； 4 、负责参保人员医疗费报销和生育津贴申领手续； 5、负责办理基本医疗保险人员增、减、诊所变更和存折领取手续； 6 、代理企业社会保险补缴手续； 7 、负责办理工伤认定、费用支付相关手续； 8 、解答国家及地方有关社会保险政策法规的咨询。
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