VF验厂菏泽VF验厂佛山VF验厂咨询公司

深圳市肯达信企业管理顾问有限公司联系人：李女士电话: 0755-89335156-610/13392150335Q Q：1729227648
总部设在深圳，在上海、中山、潮州青岛、成都、南充、宁波、西安、苏州、长沙、沈阳、福州、台州、郑州等全国范围内设有十多家分支机构,在越南、泰国、柬埔寨、印尼等国家亦有成功案例，完善的服务网络覆盖全国，有近百名各类资深专家正活跃在全国各地为不同客户提供咨询、培训服务，是目前国内为专业性咨询（顾问）机构之一。
所经营项目：
一、体系认证咨询：
ISO20000、ISO14001、TS16949、OHSAS18001、QC080000（ROHS）、ISO9001、FSC/COC 、PEFC、HACCP(ISO22000)、QS、ISO27001、TL9000、ISO13485、BRC、WRC、FLA、SA8000、FLA、 ICTI、WRAP、ETI、BSCI、C-TPAT、GSV、GMPC、GMP、EICC、ICS。
二、欧美客户验厂咨询服务
Lowe's验厂、Disney验厂、Wal-Mart验厂、K-Mart&Sears验厂、NIKE验厂、COCA-COLA/Coke验厂、Sysco验厂、Staples验厂、Mcdonalds验厂、Apple、Kohl's验厂 、 target 验厂、Macy's验厂、Mattel 验厂、HASBRO验厂、AVON  验厂、Kraft验厂、Best-buy验厂、Kmart验厂、Macy's验厂咨询等验厂。
三、专题培训项目：
营销策划与培训、长期顾问服务、企业管理咨询、管理培训及职业技术职称资格考核培训。
【VF验厂】

A．人力资源
VF公司制定之全球遵行原则应被翻译成当地语言并长期张贴于工人经常通告的地方。
有关国家和地区之劳工法例应以当地语文版本贴出来，显示法例内容包括：低工资、加班工资率、工作时间、假期和加班工时限制。
工厂人事政策应包括：工资、福利、扣减、假期、年假、正常与加班工时、加班工资率、厂规、投诉程序、骚扰和滥权。
工厂应有清晰政策制定有关工人行为守则和一套完整程序去处理工人违反规章事件 。
工厂应有清晰政策制定有关防止任何骚扰行为、上司滥权情况和建立机制提供工人投诉事件。【VF验厂】
人事政策应以当地文字书写出来并派发给所有工人，同时把政策张贴于厂内公众地方。
工厂应教育不识字的工人有关人事政策。
工厂应为每名员工保存一份完整人事档案数据，档案数据应包括年龄证明文件，工厂不应扣起所述文件，档案亦应包括申诉记录，工资增减记录和意外事故报告。
工资纪录能以计算机工资系统保存并能相连考勤和工资条。
所有时薪和生产工人必须亲自用咭钟，电子扫咭，或其它可靠机械式设施考勤其上下班记录。【VF验厂】
工人必须收到清楚和完整工资条：
工资条须以当地文字书写。
工资条须清楚显示正常时数，有关各工时之工资率，花红，福利和扣减。
【VF验厂】