学问商学院一资本市场又要翻天了

团队高于一切，是现在企业心照不宣的共识。然而，如何炼造好一支永远打满鸡血，总是充满激情的团队就是一门大学问了。
不少企业团队陷入这样的困境：团队人心涣散，效率不高；当一天和尚撞一天钟，没有激情，只求完成任务，不求创新；不求变，不愿接受新事物，只守在安全区等等。
团队综合表现为缺乏稳定性，团队实践水平一般较低，是很多企业面对的现状。这一切究竟是为什么？
人的惰性是人的本能，是人一种自我保护的机制，主要表现在工作和生活上的懒惰与消沉，不求上进的消极倾向。人的惰性会引导人们走向稳定，心理学叫舒适区，在这个区域，每个人都会觉得舒服、放松、稳定、能够掌控、很有安全感。一旦走出这个舒适区，人们就会感觉到不舒服、别扭。
因此，团队是需要一直激励的。只有每个人的力量，这个团队才会迸发出强大的力量。那么，如何有效激励团队，点燃团队之火，使企业用有强劲的竞争力？
叶向阳，培训导师，资深管理顾问，985高校特聘讲师。叶向阳根据自己多年的实践经验和深入研究携手学问商学院联合推出课程《如何有效激励团队》，在这门课程叶老师为你提供有效激励团队的方法，激发团队潜能，提升企业效益，让团队成员在付出中得到自我提升，让企业在激励团队时有更大发展空间，齐心协力，共创未来。
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