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公司不注销,法人代表的社保应怎么办?代办广州社保

更新时间:2014-04-23 10:07:49 浏览次数:106次
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公司不注销,法人代表的社保应怎么办?
作为贸易公司的法人,是要对公司负责的。根据《广东省社会养老保险条例》的规定,“单位变更、终止或人员增减、变动时,必须在十五天内向社会保险部门办理变更、终结养老保险关系手续”,在公司未注销前,公司的社会保险关系不能终止。另外,根据穗社保[1999]20号文规定,“参保人员停保……其欠缴的费用(包括单位欠缴部分)必须足额补缴。”因此,公司在终止办理停保手续时,欠缴的社保费必须足额补缴。
公司是劳动保障事务代理中的一中代理方式,指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用,具有工商管理局批文的人力资源公司。
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一、公司的服务对象:
  (一)广东省境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻粤机构及与之建立劳动关系的劳动者;
  (二)机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者;
  (三)流动就业人员;
  (四)外国企业及华侨、台港澳企业常驻广东代表机构或分支机构及其雇员;
  (五)失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员;
  (六)其他符合政策规定的单位和个人。
二、公司的服务内容:
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社保对企业有什么好处:
对于中小企业及办事机构来说,社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作,因为社保政策的频繁变更(比例的不定期调整、每年基数的申报)、社保缴纳流程的复杂琐碎(就业中心办理招用工备案、社保局办理人员名单的申报、地税局每月申报需缴纳的社保费),很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况,造成人事专员大量精力的耗费,甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。
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  选择广州骏伯人力资源有限公司这样一家专业优质的人事代理服务公司,以11年的从业经验为企业从繁杂琐碎的社保缴纳事务中解脱出来,节省人事管理成本和降低潜在的法律风险,更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。
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