随着市场环境的的发展变化,改变市场环境的人成为了企业实现战略目标的主要因素,企业间的竞争就是人才的竞争,企业的优势在于人才。而人变成人才的关键在于企业培训,正确、合适的员工培训是企业实现腾飞的垫脚石。
发达的网络技术增加了企业培训的方式,学问商学院是一个借助互联网实现员工培训的企业在线培训平台,碎片化培训方式代替了企业原本的传统培训方式,节约了时间和场地以及培训成本,是企业选择学问商学院的重要原因。企业只需要支付相当于传统培训费用5%的费用,就能像阿里巴巴集团一样,在学问商学院建立专属的企业商学院。岗位胜任力系统帮助企业建立高绩效员工模型,按照模型一键分配学习计划和考试,帮助企业搭建培训体系,实现系统性培训,培养适应市场经济发展的人才,成就企业发展。
学问商学院一企业的优势在于人才
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