学问商学院一培训提高企业战斗力

21世纪，我国企业面临着来自全球的经济竞争和人才竞争。与同行竞争对手，争高低、抢客户、打业绩战是现代企业的日常。
在残酷的商业世界，拥有能出谋划策，上阵战斗的员工是企业实现长远目标的保障。因此，培养能文能武的战斗型员工是提高企业战斗力的本源。那么企业应该如何开展培训工作呢？要如何按照时代发展结合员工自身优势，培养企业发展所需人才呢？
科学合理的培训计划
现代中小企业普遍存在从众培训的现象，没有明确的培训计划，看到其他公司培训什么课程就跟着培训什么课程，没有考虑员工是否需要，这就造成了培训无效的结果。
因需施教
很多企业的培训师师不了解受训者（员工）的，要把培训做好首先要做好“背景调查”，了解员工的需求和个人优劣势。并根据员工特征结合企业发展培养员工，做到“因需施教”。
现代中小企业做培训的时候，可以考虑使用学问商学院APP作为辅助工具。学问商学院是一个企业在线培训平台，建立了以“人岗匹配”为核心岗位胜任力系统，通过测试得出员工个人优劣势，建立员工岗位胜任力模型，根据模型为企业制定更科学、合理的培训计划，根据员工需要和企业发展需求提供培训。让员工学习更有效，进步更明显让企业发展更快速！