家具行业怎样申办中国315诚信企业证书需要什么条件

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创新企业的激励与考核机制 在企业管理体系中，激励与考核机制占据很重要的位置。企业应该将经济效益与经营者的个人利益挂钩，中国315诚信企业证书完善激励机 制，建立起一套科学、完整、公正的晋升与考核体系。在制定激励与考核机制中，要充分鼓励各职能部门及人员建立 起科学的系统目标，同时还要考虑到计划与预算的执行情况。
家具行业怎样申办中国315诚信企业证书需要什么条件
一、
在认证合格的特殊产品（如电线、电缆）上适用“强制认证”标志的特殊式样：“强制认证”的英文缩写“CCC”字样。 认证标志的规格。 认证标志分为标准规格认证标志和非标准规格认证标志。 标准规格认证标志分为五种，其规格标准见表一和图三。 非标准规格认证标志的规格与表一的规定不同，但必须与标准规格认证标志的尺寸成线性比例。 认证标志的颜色。 认证认可监督管理会统一印制的标准规格认证标志（以下简称统一印制的标准规格认证标志）的颜色为白色底版、黑色图案；如采用印刷、模压、模制、丝印、喷漆、蚀刻、雕刻、烙印、打戳等方式（以上各种方式在以下简称印刷、模压）在产品或产品铭牌上加施认证标志，其底版和图案颜色可根据产品外观或铭牌总体设计情况合理选用。 章认证标志的使用。 获得认证的产品使用认证标志的方式可以根据产品特点按以下规定选取：统一印制的标准规格认证标志，必须加施在获得认证产品外体规定的位置上；印刷、模压认证标志的，该认证标志应当被印刷、模压在铭牌或产品外体的明显位置上；在相关获得认证产品的本体上不能加施认证标志的，其认证标志必须加施在产品的小包装上及随附文件中；获得认证的特殊产品不能按以上各款规定加施认证标志的，必须在产品本体上印刷或者模压“强制认证”标志的特殊式样。 获得认证的产品可以在产品外包装上加施认证标志。
二、申报企业荣誉证书的好处 企业发展离不开荣誉的扶持，针对企业形像做宣传、针对品牌知名度做、针对产品销量而做推广企业的荣誉为公司添彩，更能吸引消费者的眼球，千万别忽视了这点小细节。一个企业无论规模大小、都需要申请申报一些证书、一些认证、一些荣誉等基本的资质证书！企业参加工程竞标必备的资质和材料,附带投标上能加分,增加中标的机率.企业发展离不开荣誉的扶持，本机构可以为企业申请大部分的荣誉证书，给我们一个希望，还企业一份满意。
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三、“中国证书”，“工程建设推荐”，“中国绿色环保产品” “全国行业100佳满意产品”，“中国行业十佳产品” “质量服务信誉AAA级企业”，“中国建设行业信用AAA级单位” “中国绿色环保酒店”，“餐饮名店”，“全国特色餐饮名店” “中国绿色餐饮名店”，“中国十佳地方名吃” “中国行业十佳诚信企业”，“全国XX行业十佳名优品牌” “全国XX行业30佳放心满意品牌”，“全国行业” “中国地方名吃”，“中国行业诚信企业” “全国行业”，“全国XX行业名优品牌” “中国行业30强”，“中国历史文化名酒”，“中国优质白酒” “全国消费者放心品牌”，“中国环保节能产品” “中国低碳产品”，“中国名饼”，“名吃” “中国自主创新产品”，“中国自主创新品牌” “中国证书” “中国工程建设推荐产品”，“中国行业畅销品牌”，“中国行业引领品牌” “中国节能环保产品” “国际”，“中外驰名产品”，“国际” “中国”，“中国”，“中国驰名品牌” 其它荣誉：“中国行业畅销/引领品牌”，“中国自主创新品牌/产品”，“中国驰名/”，“中国3.15诚信品牌”等 除了以上项目，更多项目可以咨询：黄经理微信电话：13824408182 Q Q 2660244692
此外，越来越多的项目招标、国际采购都对把竞标企业通过ISO9001质量管理体系认证作为入围条件之一。 节省了第二方（需方或买方）审核的精力和费用。 在现代贸易实践中，第二方审核早就成为惯例，又逐渐发现其存在很大的弊端：一个供方通常要为许多需方供货，第二方审核无疑会给供方带来沉重的负担；需方也需支付相当的费用，同时还要考虑派出或雇佣人员的经验和水平问题，否则，花了费用也达不到预期的目的。 唯有ISO9001质量管理体系认证可以排除这样的弊端。 因为作为提品的企业申请了ISO9001质量管理体系认证并获得了认证证书以后，众多第二方就不必要再对方进行审核，这样，不管是对方还是对第二方都可以节省很多精力或费用。 还有，如果企业在获得了ISO9001质量管理体系认证之后，再申请UCE等产品认证，还可以免除认证机构对企业的管理体系进行重复认证审核的开支。 （注：方是提品的组织；第二方是需求产品的组织；方是认证机构。 ）。
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对管理工作的导向性予以确立 从企业文化的塑造角度出发，企业本身俱备的独特思潮对于员工自身有着非常重要的影响。企业内部形成了独有的文化体系，依靠管理者对于企业的塑造从而影响整个企业未来的发展。这一思想便使得企业自身环境的构建变得更为紧密，并逐渐演变成企业发展的内部核心，促使企业能够进一步完善自身实际发展的目标。另外，利用企业文化环境中的渲染，还可以对所有员工带来相应的引导。首先，企业的经营观念将会对企业的价值观念进行健康指导。一般而言，企业自身的经营方式都由自身经营理念决定，这些理念也都遵循企业管理者所做出的每一项决策。从而可以在实际经营管理的过程中，对企业的经营活动进行严密监管。其次，企业文化还能帮助企业内部逐渐形成正确的发展目标，促使企业能够站在科学的基础上，制定更为严谨的计划，确保企业决策实施的有效性。如日本公司的内部思想便是“先律己，再律人”。经过多年的发展，其内部已经形成了锂电池技术、太阳能技术以及新型电气技术。企业管理人始终秉持这一观念，创造更多的精英人才，确保企业能够常年稳定发展。