导演喜欢什么样的新人怎么去当演员

演员是天赋加后天努力、训练。如果你热爱表演、且特别喜欢演戏，就会去研究表演的技巧、节奏，研究每一句话、每一个动作和表情的分寸，后有一套自己的演戏方法，这就是所谓的职业演员。演员入行倍训，只教行业知识，加V：xiaxia000326
  怕那种完全没经验的人突然来演戏，就很费劲。非职业的演员或者某些群众演员，他们的一些不规范、不自然的表演放在影片中，就得一点点儿调整，会非常耽误拍摄进度，会影响到大家的情绪。
寻找演艺机会的渠道：
    ，联系导演，前提是认识某个导演。第二，签公司，但是公司不一定捧，被雪藏也有可能。 第三，联系演员副导、演员经纪，有需要演员的时候，他们肯定找自己范围内的演员。
  我们自己拍戏也是这样，主要是推荐，如果找摄影师，除非认识的人都没时间，不然不会去找一个没合作过的。或者我缺一个制片，要找一个靠谱的推荐，也需要通过人介绍。演员有自身的被动和局限性，通常不是你挑戏，是戏挑你，而这个戏还不一定适合你.
    在您看来，演员是在一部戏拍摄期间完全入戏，把角色带入现实生活中好，还是每天导演一喊“卡”，就可以从角色中脱离好？
    分情况，每个演员情况不一样。 一种是拍摄期间完全入戏,整个片场就一直保持那个状态。另一种是演戏的时候收放自如，入戏很快，导演喊停，又能马上跳出来。因为演戏不是拍话剧，拍戏的时候会经常有镜头切换，这就打破你表演的节奏，一个动作重复拍很多遍，演戏其实是很累的，情绪要反复的酝酿和爆发。所以整个片场应该被特别照顾的就是演员。
    很少有演员入戏之后不能出来，但并不是每个人都能很快的在表演中迅速跳进跳出，比如演员拍哭戏的时候，导演已经喊停，但是他情绪已经收不住，又持续哭了好长时间。对于导演来说其实无所谓，只要你自己身心健康、不耽误拍摄进度就好。
什么样的新人会被看作“有潜力的新人”？
    聪明，要有自己的想法。希望在我给他的原有基础上加上一些更好的想法。比如设计了一场戏，但演员可能有更好的表演方式和节奏，我个人看到会很开心的。
    电影是一个集体创作，如果摆机位、设计整个美术配色、控制每一个演员的表演，全部的事情都要导演去做，导演会很累的。情况是，导演给一个方向、框架，然后演员给导演一个特别好的反馈。
  所接触过的新人们，大多在哪些方面需要提高？
  每个人都不一样。新人的话，重要的是要合格。不求能演的多么好，只要不毁了整部戏就好。对于主要角色，要有天赋，要聪明。对于配角，只求能完成任务，不要失误、不要犯错，如果够出彩更好，但首先要保证别搞砸了。演员入行倍训，只教行业知识，加V：xiaxia000326
热爱是老师！所谓的天赋，就是热爱，去观察、研究、去实践，不断试错。
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