团队分红微商模式开发

团队分红微商模式开发

特别提示：非主办方平台，本文仅模式参考作用，软件开发公司做类似系统，玩家勿扰。

长期以来，品牌商一般是不会直接接触消费类客户的。因此，渠道商的价值除了为品牌商铺货作为仓储和资金中转，还承担了部分的终端市场销售的培训、消费客户意见收集和反馈等工作，因此，如果品牌商自己建立电商平台，直接接触和服务客户，分销商担心自己的功能被削弱，从而失去在商业模式中的价值，没有价值，就会被抛弃，这是真理！

那么，如果有一种创新的商业模式，可以使得品牌商和渠道商的利益统一，就会改变这个局面。

一、团队分红系统模式介绍

1、推荐返利(即平级直推可拿到三层不同返利)

2、推荐奖金(即低级别推荐高等级可拿一次性奖金，奖金可由自由设置，由上级发放或总部发放)

3、业绩分红(即根据公司相应的阶梯分红奖励，团队业绩达标后可拿到相应KPI业绩分红，可按照团队的拿货量有设置一件分红多少或拿货总额自由设置百分比)

4、分销返利，平台可发展代理商，【黄经理:18O-2238-2257微电同号】代理商可发展分销员，分销员再发展分销员。平台运营方可以在系统总后台设置分销员的入会门槛。

二、团队分红系统的优势

1、代理管理结构树状族谱呈现，功能多样操作简单。

2、轻松变更代理等级和代理上级。

3、一键开启或关闭代理考核，支持单独设置代理考核。

4、自定义设置代理进货起批、续批门槛。

5、支持取消或者冻结代理资质。

三、微商团队分红系统安全性

1、公众号双重备份

公众号失效或者锁定不代表数据流失，更换新的公众号依旧可以保证系统持续运行下去，不用担心“不可抗拒”的力量了。

2、专属私有云数据

微商团队管理系统可以部署到私有云中，团队运作产生的数据无论存放位置还是所有权永远都是自己的，别人想拿都拿不走。

3.敏感操作全程监控

让代理的敏感操作有迹可循，时刻处于系统监控中，任何有害于团队的操作都可以及时发现和有效杜绝。

线上和线下如何竞争与合作，终目的都是降低产品从出厂到后送到消费者手中的成本。只有成本足够低，才有足够的竞争力。而从零售行业衍生开去，不久的将来，很多行业都会走线上线下融合的形式。只有线上会缺少体验，很难提高价格，而只有线下会导致沟通成本太高，效率低下。作为一名从业者，我的启示是：在做好线上流量入口的同时，也要完善产品的质量，增加线下服务的比例，这样才能够带给消费者更好的体验。让我们拥抱新零售，迎接新时代。