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韶关过半企业人力成本超30%
近年来，企业所面临的人力成本过高问题备受关注。在今年年中举办的第六届中国企业社保高峰论坛上，国内知名社保专业机构发布的《中国企业社保白皮书2018》显示，我国社保基数合规比例仅有27%，社保的沉重负担是很多企业低缴社保的重要原因。所有受访企业中，有53%的企业人力成本占总成本比重超过30%；其中，有16.27%的受访企业人力成本占总成本比重高达50%以上。在白皮书连续几年的调查中，“成本过高”长期稳居企业社保难题之首，企业呼吁在加强合规监管的同时进一步推进社保政策上的减费降负。
国家出台应对措施
11月2日召开的常务会议公布了社保降费率的新政策：原定实施至明年的现有政策——用人单位和职工失业保险缴费比例总和从3%阶段性降至1%，将在明年4月底到期后继续延续实施。此次常务会议决定：对用人单位和职工失业保险缴费比例总和从3%阶段性降至1%的现行政策，明年4月底到期后继续延续实施。会议还决定，对符合条件的努力稳定就业的参保企业，可通过减费方式，返还企业及其职工缴纳的50%失业保险费；而对符合条件的失业人员，其个人应缴纳的基本医疗保险等费用从失业保险基金中列支。对于社保降费率是否影响社保待遇的问题，专家透露，降费率不会影响社保待遇。未来随着经济发展以及职工平均工资和生活成本的变化，各项社保待遇还将逐步提高。
韶关社保您要知道的事情
韶关参保人员在定点医疗机构住院所发生医疗费用符合本办法规定的，按比例由基本医疗保险统筹基金支付：
（一）住院起付标准：省级三级医院1600元、三级医院1000元、二级医院500元、县级二级专科医疗机构300元、一级医院及其他医疗机构200元。
（二）参保人员住院医疗费用在起付标准以上、高支付限额以下的部分，个人自付标准和统筹基金支付比例：
1．三级医院：（1）在职人员自付20%，统筹基金支付80%；（2）退休人员自付17%，统筹基金支付83%。
2．二级医院：（1）在职人员自付16%，统筹基金支付84%；（2）退休人员自付13%，统筹基金支付87%。
3．一级医院及其他医疗机构：（1）在职人员自付12%，统筹基金支付88%；（2）退休人员自付10%，统筹基金支付90%。
韶关社保服务能提供哪些服务？
1、代买失业、工伤、生育、医疗、养老社会保险；
2、办理每月增减员及劳动员工各项社保待遇的申请；
3、负责女职工生育保险待遇手续的办理及生育津贴的领取；
4、负责企业工伤事故理赔手续办理；
5、为企业提供社保知识的咨询服务；
6、办理劳动用工备案；
7、办理与社会保险及劳动用工手续相关的其他事务。  
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保及公积金、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。

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联系人：广州骏伯人力资源有限公司韶关分公司   曾先生 13609029349（同微信）