自己和企业缴纳社保的区别 广州社保公司

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很多人对离职后自己购买灵活就业人员社保，保障社保不断缴后，有各式各样的疑问，比如以下这几点：
1、在单位缴纳时基数很高，比如是按照300%缴纳了17年。离职后按照社会平均工资的80%继续缴纳10年。那等60岁退休时，到底按照什么基数给退休金呢？不会安装80%的缴费基数，再乘以27年吧？那还不如不续缴呢。
2、医疗保险部分到底要持续交够多少年才能保证退休后可以不继续交医疗保险费用但有医疗保险待遇？因为不可能一直交社保直到退休。
3、以自由职业身份买的医疗保险，报销比例还能维持在90%的高位吗？我记得职工医疗是可以报销90%的？
4、异地医疗除了医保账户上的钱没法直接去药店买药之外，还有其他什么区别吗？
关于这些问题，要分为养老保险和医疗保险的待遇问题来分开回答。
依据《社会保险法》的规定，企业职工应当参加基本养老医疗等5项保险，保险费用由企业和职工按国家规定承担。
灵活就业人员可以参加基本养老和基本医疗保险，保险费用有本人承担。
既然是一种保险，那么就是一种待遇。
关于养老保险待遇，需要等待职工退休后才能计算。养老保险累计缴费满15年，到达国家法定退休年龄才可以办理退休，按月享受基本养老金待遇。
精通数学运算的人可以发现，我们的基础养老金实际上也是逐月或者逐年累加起来的。
我们只要按照300%缴费基数缴费，一年就可以领取2%的退休上年度社会平均工资的基础养老金；如果按照80%缴纳一年可以领取0.9%的社会平均工资的基础养老金。
按照300%缴费基数17年，按照80%缴费基数10年，结果应当是43%的退休上年度社会平均工资的基础养老金。
如果我们先算缴费指数，实际上就是17年缴费指数是3，10年缴费指数是0.8。再算27年的平均缴费指数是2.185。
然后套入计算公式，计算出来的结果是42.9975%的退休上年度社会平均工资。
所以，结果是完全一致的。
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