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职工生育保险待遇与生育医辽待遇有什么不同？
A、职工生育保险比生育医辽待遇更高：职工生育保险很多生育医辽费用都可以报销；基本医保里的生育医辽费用报销待遇，只是在生完或者流产后，一次性给予一笔钱。
B、职工生育保险待遇是固定人群才能参保享受的，生育医辽费用报销待遇是只要你参加了基本医保按规定享受。
C、参加职工生育保险的人群，需要在累计缴纳生育保险满12个月后才能享受相应待遇；未满12个月的，可按规定享受基本医保里的生育医辽费用报销待遇，也就是一次性的报销待遇。
D、累计缴纳职工生育保险满12个月的参保人，不能同时享受职工生育保险待遇和生育医辽待遇两个待遇，只能享受职工生育保险待遇。
生育保险具体待遇如何？
只要职工生育的上个月，按规定足额缴纳生育保险且累计参保缴费满12个月，可享受产前检查费用，住愿分娩待遇，计划生育费用，生育津贴。
想要享受生育保险待遇，需要满足以下条件：
1、参保人参加本市生育保险累计缴费满1年的，且在享受生育保险待遇期间，用人单位按时足额为其缴纳生育保险费的,用人单位应当在参保人生育或者施行计划生育手树的次月起1年内，向社会保险经办机构申请支付生育津贴。
2、参保人参加本市生育保险累计缴费未满1年的，用人单位应当在其累计缴费满12个月之后的1年内，向社会保险经办机构申请支付生育津贴。
3、参保人按照规定享受产假或者计划生育手树休假期间，用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、撤销等客观原因，停止为其缴纳生育保险费、并未支付产假工资的，参保人可在产假或者计划生育手树休假结束后1年内，向社会保险经办机构申请支付生育津贴。
领取方式：
生育津贴跟产假工资不能重复领取，即如果公司发给你的产假期间工资大于生育津贴，那这个生育津贴就是补偿给公司的，公司可以不支付给个人；如果孕妈咪产假期间领取到的工资少于这个津贴，那孕妈除了能拿到产假工资，还能拿到生育津贴—产假期间工资的差额。
缴纳社保的优势：
1.使老有所依，到达一定的法定退休年龄有退休工资可拿；
2.病有所靠，生并住愿可以门诊住愿报销；
3.生育补助：女性生育可享受生育津贴；
4.享受失业补助:非本人意愿中断就业,符合失业金申领条件的可享受失业补助
5.很多政策及待遇，如买房资格、买车摇号、子女上学等，对于外来人口，都有社保连续缴纳时间的要求。
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