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公司合法吗广州广州社保服务

更新时间:2019-07-17 11:07:32 浏览次数:108次
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  随着我国社保体系的完善和相关法律法规的制定,人们对社保重视程度显著提高,而这一行业也应运而生,为广大企业和个人提供了相应的服务。不过,对于这一新兴行业,很多不了解的朋友都会有些疑问,比如的合法性、可信度、... 想要了解更多关于公司合法吗的知识,跟着小编一起看看吧。
一、存在的必要性
在职人员无需担心社保问题,每月自由公司人事将一切处理停当。但当遇到离职、跳槽等相对混乱的过渡时期时,社保就会很容易中断。五险一金中断的具体后果及补救措施如下:
养老保险:可以中断,基本无影响。个人可缴。转移需在老单位打印转移单,交给新单位继续缴纳。
公积金:可以中断,断缴期间无法办理住房公积金贷款。个人不能缴。转移需在新单位开,让老单位将原来的钱转移到新。
医疗保险:中断3个月以上将失效。补救措施:中断三个月以上的需到新单位重新缴纳。
失业保险、工伤保险、生育保险:失效,补救措施:到新单位重新缴纳
  以广州地区为例,广州人士可以自己去相关部门办理,但手续多、办起来麻烦。非广州人士个人手续则不为广州市社保中心受理,这就必须找专业的公司。至于没有工作单位的人,去人才或职介只能交三险且退休金太少,这一群体想获得职工的五险待遇,也有必要找公司。此外,一些企业考虑到管理和经营的人力资源成本,也会选择。
二、公司合法性的判定
  《广州市劳动和社会保障局关于代理与经办广州委托存档人员和实行社会化管理的退休人员参加基本医疗保险业务管理暂行办法》中的条规定:社会保险代理处在开展代理基本医疗保险事务之前,按照本市现行规定到本辖区的区县社会保险基金管理中心办理社会保险登记手续。也就是说接受用人单位或劳动者个人的委托,在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、劳动人事、社会保险等劳动保障事务是合法的行为。
三、如何判定公司是否靠谱
  合法的人事代理公司应当具备工商局核发的营业执照和当地人社局批准核发的人力资源服务许可证。个人切不可找一些没有资质的公司代理。对于一个正规的公司来说,其款项是专款专用的,客户所缴纳的社保费用都在一个专门的账户下,每月往社保局划账所用。不过还是要在这里提醒您,一定要签署合法且有效的合同。
四、公司的工作流程
  公司一般会把您在其注册的公司名下,以其员工的名义来为您缴纳五险一金。您需负担原本需企业负担的部分和在职员工需缴纳的个人部分,并交给公司少量服务费。值得一提的是,因为不存在劳动关系,找代理公司交社保并不意味着您就是该公司的员工,所以不能要求其为您出具劳动合同。
一个真正靠谱的公司,其流程和信息应当是公开透明的。在缴纳社保的个人用户,在参保的次月可以在广州市社会保险网上服务平台上登陆查询缴费明细,值得注意的是,医疗保险是次次月才有显示。
  综上所述,如果公司具备合法的资质,那么您可以确信它可以为您提供合法的服务。一般的公司在全国不同地区都拥有网点,在社保成本上有了多选择性,直接能降低在当地参保的成本;此外也有效满足了个人处于过渡期或没有工作单位缴纳社保的需求。因此无论对于企业还是个人,选择一家正规合法的公司都是绝佳的选择。
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骏伯人力资源(集团)有限公司成立于2003年3月,具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》,并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
作为国内zui早从事第三方人力资源服务的专业机构,骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务,在行业内具有良好的声誉及广泛的影响力,积累了丰富的HR外包实操经验,成为行业中的领先者。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁(劳务派遣)、业务外包、社保及公积金、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前,骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务,其中包括位列世界500强的知名公司。
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