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日渐完善的社保制度，功能逐渐齐全的社保卡，使参与社保制度中的群众享受到切实的方便和保障，但排除在社保门槛外的市民则是无比的烦恼，如何才能实现外地无固定工作人员实现参保愿望，如何为低收入人群提供社会的保障，如何为中小企业员工实现社会保险的普及∠∠∠∠∠这些问题困扰着当中人群，同时也困扰着政策的实行者。

  通过的方式可以暂时缓解一下这些问题，是劳务外包的一种形式，是个人企业通过委托人力资源公司，购买和处理相关的社保事宜，对个人来说，既能提供了一个参保的平台之余，同时也为个人提供了全面的职工社保保障；而对于企业，首先，可以缓解参保成本的问题，其次是免去企业内部相关管理的成本，后，能够提供专业的社保管理服务。

广州骏伯人力资源有限公司于2003年成立的，具有人事局颁发的人才中介服务许可证，具有业务外包、项目外包、人才租赁（劳务派遣）、劳动事务代理、人才引进(办理广州市入户）、人事行政关系及档案等服务，为企业和人才提供诚信、专业、的人力资源服务。

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