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工伤保险待遇有争议，六步教你依法威权
大家都知道工伤保险的待遇不好申请，常常有因为待遇而发生矛盾的事情，那么工伤保险遇争议该怎么办呢？这里就以东莞市为例，一起来跟小编看一看。
一、待遇申请基本流程
（一）确认劳动关系
劳动者的工伤索赔，需要首先确认劳动关系。
（二）申请工伤认定
确认劳动关系后，到社会保险行政部门申请工伤认定。
（三）申请劳动仲裁
劳动者与用人单位对赔偿事项有争议的，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁不服的，可以起诉到法源。
二、遇争议怎么办？
（一）确认劳动关系阶段
无劳动合同，又对劳动关系有争议的，可以到劳动争议仲裁委员会或法源进行判决。
（二）工伤认定阶段
（三）劳动能力鉴定阶段
（四）劳动仲裁
工伤职工在经过工伤认定、劳动能力鉴定之后，就可以确定工伤赔偿的项目和金额了，进而可以要求用人单位和工伤保险积金支付相应的待遇。
（五）法源起诉：劳动者或用人单位对仲裁不服或仲裁机构超过期限没有做出裁决的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向法源起诉。
法源受理后，应该在6个月之内做出判决。有特殊情况需要延长的，由高级人民法源批准。
（六）强制执行
法源判决后，用人单位拒不履行执行的，工伤职工或者其近亲属可以向法源申请强制执行。
这里是清远市的相关流程和规定，其他地方仅供参考，以各地具体政策为准。
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