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广州市生育保险报销，负责办理定点医&院，办理各项生育医&疗费的报销，办理生育津贴申报等广州生育险代理服务

用人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同并要求支付经济补偿。由于经济补偿的基数为劳动者本人月工资标准。如果用人单位没有为您缴纳生育险，那么当您分娩时就无法享受生育报销，麻麻们一起来了解，如何维护自身权益。

三期员工指的是处于孕期、产期、哺乳期这“三期”的女职工。
对三期女员工的保护有哪些
一般情况下，除了“协商变更”外，用人单位是不能与“三期女员工”进行调岗或降薪等“劳动合同变更”的。但，在以下几种情况时，用人单位可以对“三期女员工”进行“调岗”：
当“三期女员工”从事法律规定的“禁忌从事的劳动”时，企业应当进行“调岗”。如有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业；体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业等等。
当满足《女职工劳动保护特别规定》第六条款时：“女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医&疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。”
这类“调岗”是法律对“三期女员工”的保护。

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广州公司社保服务内容：
1.对应社会保险入职增员
2.参保人员社保开户编号
3.社会保险缴费基数的申报及年度调整
4.社会保险关系转入接续
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