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我国社保待遇水平也在不断提高。养老保险待遇方面，2005年至2018年，连续14年调整企业退休人员基本养老金，2005年月人均水平为698元，2012年增加到1686元，2018年增加到2597元，近六年年均增长7.5%。2014年7月，全国城乡居民基本养老保险基础养老金标准从每人每月55元提高到70元，2018年1月又提高到每人每月88元。
2019年，我国城乡居民养老金又迎来15连涨。“在此过程中，职工基本养老保险缴费工资替代率保持在65%以上，始终位于中高收入国家前列。”关博说。
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1、新成立公司可以免去开社保账户麻烦，直接在我司账户下参保，各项年审，由我司提供参保证明就可以了；
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3、规范操作，有效遏制随意的薪资、员工管理，对管理工作的规范、公正起到促进作用；
4、简化流程，节省时间，无需自己自开账户，无需单独设立人事部门，提高员工满意度。
5、规范操作，规避社保和劳动年检。可避免每年企业面临的年检问题。
二、合作流程：
1.业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明；
2..提出方案：根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定方案；
3.洽谈方案：代理公司与被代理人研究、协商方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善方案；
4.签订《协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《协议》；
5.收集被代理人公司的资料、信息并加以整理；
6.实施，提供服务：进入社保办理流程。
三、我司介绍：提供全国范围（社保及公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务）
骏伯人力集团成立于2003年、至今已有16年的Hr行业经验！以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。骏伯立足于广东辐射全国，截止目前全国均有300多个操作网点、直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深！骏伯人力已为3000多家国内外企业提供人力资源外包服务，其中包括位列世界500强的知名公司，且获得一致好评！骏伯企业以人为本、客户至上的服务宗旨，为企业和人才提供诚信、专业、的人力资源服务。
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