广州招才通季节性用工派遣

很多企业因为都会遇到淡旺季节性的用工难题，如果缺少一线生产员工导致订单不能按时交接晚交失去信用，严重点的合同到时还会交不了订单而惹上官司等问题。

  这些问题都不用担心，广州招才通季节性用工派遣一一会帮你解决。
小编来帮你解读广州招才通季节性用工派遣的资质，服务内容有什么优势。

  广州招才通劳务派遣有限公司是一家经广州市人力资源和社会保障局许可，注册成立的一家专业的人力资源服务公司。专业从事代理人事、企业代交保险、、代理招聘、劳务派遣、职业培训、学生实习就业指导、实习生安置、兼职、暑期工、寒假工等人力资源服务的专业机构。帮助企业转移用工风险,节约成本,从企业招工难的问题。我们拥有丰富的人力资源，专业的人才，真诚的服务，用超前务实的业务操作手段进行运作，以高于市场的服务标准为广大就业人员、各类院校、用人单位提供专业、优质、便捷的服务。以打造全国生产工就业平台为目标。目前，招才通的服务及合作过的客户已达1200多家，服务全国100000多人。

自公司成立以来，时间推出免费推荐工作的服务，获得求职者与企业的好评。

公司的发展历程：
2011年9月成立从化分公司，12月建立广东招工网。

2012年7月成立深圳，河源分公司。
2013年7月创建全国生产工人—人无忧打工网：8月成立连州分公司

2014年1月获得《劳务派遣经营许可证》，在整个劳务行业得到合法立足点。
    2月成立阳山，佛山，广西贺州，德庆分公司
     6月成立广东省人才交流协会、广州人力资源管理协会会员单位。
    7月创立广州首位劳务派遣联盟协会-人海劳务联盟。
    8月研发劳务通云端系统并于11月投入运营
    12月正式更名为广东招才通科技有限公司

    深圳前海股权交易中心成功挂牌并举行授牌仪式。

资源—我们诚信经营，我们脚踏实地，我们努力拼搏，我们目标一致是我们强大的资源。除此外，广州招才通季节性用工派遣拥有招工网免费平台、招才通兼职平台（会员一万多人）、招才通强大的招聘团队（现场招聘、前程无忧、智联、学校就业办等）、中国职业信用公共管理平台等。【广州招才通劳务派遣】—肖小姐【1.8.1.2.2.3.8.5.8.8.2】

广州招才通季节性用工派遣是为企业提供整体招聘解决方案，快接地位企业招募到所需要人才。此项服务可满足企业需要在短时间内，批量招聘具备相似技能的候选人的需求。

我们广州招才通季节性用工派遣服务内容：

企业同一类别职位的一次性批量招聘，具有同一属性的职位要求，可以提供和实施一次性的整体解决方案。 企业内部中基层人员的常年招聘，累计职位在一定数量以上，可以为该企业提供和实施常年和持续的代理招聘服务。

我们广州招才通季节性用工派遣优势：

1.有用工方式灵活,降低招工费用；
2.减少人员储备,节省人工成本,降低管理成
3.减少劳动纠纷，
4.进行员工筛选,降低社保费用,降低争议风险等的优势。

招才通季节性用工派遣先后与众多企业达成了人力资源战略合作关系，（其服务过的客户有：国光电器有限公司；百佳超市；天天快递；中国电信；维高集团；国美电器；；SONY；等众多企业）

专业经营劳务派遣：委托派遣、实习生招聘、生产工劳务外包、季节性/临时性用工派遣，去全程服务，提供招人、送人、驻厂管理的佳选择。
季节性用工派遣是否要签劳动合同？
劳动部办公厅对《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示》的复函中明确：“《劳动法》实施后，所有用人单位与职工全面 实行劳动合同制度，在用人单位各类职工享有的权利是一样的，因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在，用人单位在临时性岗位上用工，可以在 劳动合同期限上有所区别”。因此，作为季节性的临时工也是应当签署劳动合同的。

如何保障自身利益：
1、签署已完成一定工作任务为期限的劳动合同。
2、签署期限较短的固定期限劳动合同。不过，此种情形存在转变为无固定期限劳动合同的风险。
3、如果用工时间上比较短，可以签署非全日制用工的劳动合同。
4、对一些规模较大的季节性用工单位，可以尝试服务外包方式。在需要用工的时候直接用服务公司聘请相应工人，单位只需支付服务费即可。

服务关键词：哪家公司做的比较好，哪家季节性用工派遣机构公司比较好，广州派遣，广州派遣公司，员工派遣公司，派遣员工公司，派遣机构公司 办理派遣机构，派遣用工公司，单位派遣用工，人才租借单位，人力资源企业，专业人力资源公司，有资质的人力资源公司，哪些派遣机构公司比较好，