招才通劳务派遣机构

  广州招才通劳务派遣机构是一家经广州市人力资源和社会保障局许可，注册成立的一家专业的人力资源服务公司。专业从事代理人事、企业代交保险、、代理招聘、劳务派遣、职业培训、学生实习就业指导、兼职、暑期工、寒假工等人力资源服务的专业机构。帮助企业转移用工风险,节约成本,从企业招工难的问题。我们拥有丰富的人力资源，专业的人才，真诚的服务，用超前务实的业务操作手段进行运作，以高于市场的服务标准为广大就业人员、各类院校、用人单位提供专业、优质、便捷的服务。以打造全国生产工就业平台为目标。目前，招才通派遣的服务及合作过的客户已达1200多家，服务全国100000多人。

自公司成立以来，时间推出免费推荐工作的服务，获得求职者与企业的好评。

公司的发展历程：
2011年9月成立从化分公司，12月建立广东招工网。
2012年7月成立深圳，河源分公司。
2013年7月创建全国生产工人—人无忧打工网：8月成立连州分公司
2014年1月获得《劳务派遣经营许可证》，在整个劳务行业得到合法立足点。
    2月成立阳山，佛山，广西贺州，德庆分公司
     6月成立广东省人才交流协会、广州人力资源管理协会会员单位。
    7月创立广州首位劳务派遣联盟协会-人海劳务联盟。
    8月研发劳务通云端系统并于11月投入运营
    12月正式更名为广东招才通科技有限公司
    深圳前海股权交易中心成功挂牌并举行授牌仪式。

广州招才通服务内容：

1、多种劳务派遣
2、中端技术人才外包服务
3、季节性/临时性用工派遣
4、实习生安置
5、劳务外包
6、生产线外包
7、兼职项目外包
8、IT项目外包
9、职业信用管理
10、（本地/异地）
11、社保补缴
12、代办养老、失业、工伤、生育及医疗保险相关事务
13、代理个人生育保险及定点医院办理和生育津贴申领
14、代理与社会保险及劳动用工手续相关的其它事务
15、社会保险相关政策的咨询等。

  资源——我们诚信经营，我们脚踏实地，我们努力拼搏，我们目标一致是我们强大的资源。除此外，广州招才通劳务派遣有限公司拥有招工网免费平台、招才通兼职平台（会员一万多人）、广州招才通强大的招聘团队（现场招聘、前程无忧、智联、学校就业办等）、中国职业信用公共管理平台等。

广州招才通普工派遣机构先后与众多企业达成了人力资源战略合作关系，（其服务过的客户有：国光电器有限公司；百佳超市；天天快递；中国电信；维高集团；国美电器；；SONY；等众多企业）

专业经营劳务派遣：委托招聘、实习生招聘、生产工劳务外包、季节性/临时性用工派遣，去全程服务，提供招人、送人、驻厂管理的佳选择。
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劳务派遣：劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同。

劳务派遣机构的好处：
在劳务派遣形式下，派遣单位只管人不用人在劳务派遣形式下，派遣单位只管人而不用人，被派遣单位只用人而不而达到规范劳动关系、转移用工风险、降低用人成本的目的。它的好处在于
（一）用工方式灵活：
（二）《劳动合同法》规定了多种情况单位应当与劳动者签定无固定期限劳动合同，如连续签定两次固定期限合同应当转为无固定期限合同，而通过派遣的方式将有效解决这一问题。而一些制造类、信息类企业存在季节性用工问题，使用劳务派遣这种用工模式，广州招才通劳务派遣有限公司就可根据贵实际情况，设立短期临时性用工、非全日制工或承包某项特殊工作等。

（三）降低招工费用：用工单位采用劳务派遣用工方式，不需要制定招工方案和计划，也不需要发布招工广告，只需要根据本单位需要招收员工的数量、工种、技能和基本条件要求等与劳务派遣机构签订一份协议书，所有招工事宜均由劳务派遣机构办理，这样就可以不用支付人力费、广告费等支出。

（四）广州招才通劳务派遣有限公司拥有广州市人事局、劳动局强大的背景支持，并在云贵、川地区建立了通畅的人力资源输出输入渠道。同时，除通过自身人才渠道、市内各校和就业机构、人力资源Q Q群等传统途径寻找人才外，广州招才通劳务派遣有限公司也拥有大量忠实的员工举荐同行业人才，还可通过自己的联合办学学校选拔人才，建立了有效的内部人才储备库。

（五）减少人员储备：以前企业为了面对产品市场日益加快的变化形势，常常采用人员储备措施，因此在企业中总是存在一部分富余人员。自从有了劳务派遣机构以后，对于不可预见性的生产波动引起的临时性的劳动力需求，企业越来越多地通过劳务派遣的形式满足需求。这样可以极大地降低人工成本。

（六）六）节省人工成本：由于原有用工制度的惯性，在工资机制方面形成了一种能升不能降的惯例。而劳务派遣人员的工资待遇可随行就市，用工单位可根据人才市场工资指导价位，协商劳务人员的工资，当劳动力市场供给不足时，企业通过劳务派遣机构以高薪使用高技能劳动力，可以避免企业内部职工攀比效应。相反，当劳动力市场供给充足时，用工单位可以通过使用较低工资的劳务派遣型劳动者降低工资成本。因此，使用劳务派遣员工可以节省工资性人工成本。

（七）降低管理成本：一个单位复杂的问题就是人事管理工作，人事管理涉及到职工建档、协商签订劳动合同、劳动合同管理、定编定员、技能培训、技能鉴定、社会保险、生老病死等等。如果采取劳务派遣的用工方式就可以减少很多麻烦，广州招才通劳务派遣有限公司聘请了一大批实践经验丰富的劳动保障管理专和人力资源管理专家，可针对性的为用工单位制定合理的人事管理系统，提高用工单位的生产效率和降低生产成本。

：社会保险是国家通过立法的形式，由社会集中建立基金，以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 五险包括： 养老保险 医疗保险 工伤保险 失业保险 生育保险 。

    
劳务派遣机构的好处对被租赁员工来说：
    
（1）、保证对自身用工的合法利益，同时保障自己享受社会福利保险。
（2）、拓宽自己就业渠道，不再停留在自己找工作同时增加租赁公司推荐工作。

（3）、避免离职常规所必须面对的各种问题，既可以轻松来也可以轻松的离开。

对用人公司来说：
（1）、对于因为短期项目需要或其他临时用工的情况，采用租赁方式可免除办理招用工手续以及社保增减问题，包括入职及离职等繁杂的手续，轻轻松松用人同时也轻轻松松的停止使用。  

求职手续全免无需任何费用，我司与工厂签订合同规定，安全性高，直接将员工免费送入厂的专业派遣服务，全程我司驻厂管理员与工厂人事部沟通了解招聘状态，招聘需要，为了降低您的招聘成本，我们是您佳的选择！

理由有⑤：
1、直接电话与工厂沟通有无用人需求（社会工、学生工、实习工）
2、手续简单：我们公司接单以后，按照工厂要求可以提供全程优质的服务。
3、速度快：正常情况下，工厂要求什么时候送人，我公司能在要求时间内就将员工送到。
4、费用值：只按职工在职天数收费。
5、安全性高：招聘时工厂实际情况会跟员工说清楚，避免流失率大。
2、服务优势：
一、降低用人成本支出
二、人事管理便捷专业
三、减少劳动纠纷
四、解决了用工单位人员的劳动合同问题。
五、 缴纳社会保险优势。
六、劳务人员的劳动关系在派遣公司。

广东招才通社保提供完善的社保服务：

1、代办养老统筹保险的开户、缴纳；
2、代办失业保险的开户、缴纳；
3、代办基本医疗保险的开户、缴纳；
4、代办职工工伤保险的开户、缴纳；
5、代办住房公积金的开户、汇交支取；
6、代办残疾人就业保障金的缴纳；
7、代办社会保障卡；
8、社会保险政策咨询服务。

【广州招才通劳务派遣】—肖小姐【1.8.1.2.2.3.8.5.8.8.2】