广东招才通职业信用管理

什么是职业信用管理？
小编给大家补及一下。

  职业信用管理是专业利用职业信用管理技术和方法对从业人员的职业信用信息进行收集、分析、评估、应用，以降低职业消费过程中的风险和帮助从业人员提高自身 职业信用的管理行为；是通过职业信用记录的客观评估，相应行使管理权责的行政活动，是人力资源管理的重要构成。其职能作用有两个方面。一个是评价，其目的 在于合理使用，实现优化配置；一个是激励，其目的是调动积极性和创造性；形成现实生产力。两者似乎都是手段，但激励却是目的。激励之所以是根本目的，是 因为它能激发职业者的大潜能，创造性地工作，促进企业事业单位创新和发展。而创新正是经济社会发展的灵魂。

职业信用管理的价值所在：

1.职业信用管理对于企业的价值
　　企业为员工建立员工职业信用档案，可以帮助企事业单位降低管理成本，规避用人风险，培养稳定的员工队伍，增强企业凝聚力和竞争力；
2.职业信用管理对职业人的价值
　　职业人申请职业信用相关认证，可以积累自身职业信用财富，塑造良好职业形象，为职务升迁、事业发展、社会人际支持等方面创造良好条件。
3.职业信用管理的社会价值

企业为员工建立职业信用档案对于企业的好处有哪些？

1、为员工建立职业信用档案，不但在关键时期可以解决人才危机；而且还可以降低人力资源管理成本、提高人力资源效益。

2、 运用职业信用档案管理手段，更重要的是会在企业形成一个积极向上的内部氛围。这样会有利于培养稳定、忠诚的员工队伍，增强企业向心力、凝聚力，终形成企业稳定长期的发展。

3、 因为职业信用档案对不良行为具有制约作用，从而可以有效杜绝员工违反劳动合同、携带公司商业机密“跳槽”，使企业合法利益免遭损失。

4、因为职业信用档案是第三方管理、信息是动态且可认证的这些特点，这就会在一定程度上帮助企业避免雇佣到有负面记录的雇员，防范职务犯罪和用人不当造成的各种损失。
　 　

 
  广东【招才通】职业信用管理有限公司是一家经广州市人力资源和社会保障局许可，注册成立的一家专业的人力资源服务公司。专业从事职业信用管理、代理人事、企业代交保险、、代理招聘、劳务派遣、职业培训、学生实习就业指导、兼职、暑期工、寒假工等人力资源服务的专业机构。帮助企业转移用工风险,节约成本,从企业招工难的问题。我们拥有丰富的人力资源，专业的人才，真诚的服务，用超前务实的业务操作手段进行运作，以高于市场的服务标准为广大就业人员、各类院校、用人单位提供专业、优质、便捷的服务。以打造全国生产工就业平台为目标。目前，招才通的服务及合作过的客户已达1200多家，服务全国100000多人。

【招才通职业信用管理】平台是由三部分组成：身份证认证、学历证认证、工作经历认证，三者之间相互补充、相互支持、共同促进。多方面，全方位完善职业人个人经历认证，大限度的确保职业人履历和经历的真实性和延续性。

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