劳务派遣|人事外包|服务咨询

劳务派遣是指由建方公司根据用工单位（即客户）的要求自行招募劳动者（也可由用工单位招募推荐劳动者），并与劳动者建立劳动关系，将员工派遣至用工单位提供劳动服务，由用工单位直接对员工的劳动过程进行管理、建方公司对员工的劳动人事关系进行管理的一种用工模式。
用工单位的责任义务：
1、对劳动者的劳动过程进行管理
2、为劳动者的提供符合规定的劳动保护条件
3、落实派遣劳动者与本单位职工享有同工同酬的权利
派遣单位的责任义务：
1、和劳动者签订劳动合同
2、对劳动者的劳动人事关系进行管理
3、代发劳动者工资福利、依法缴纳社保
4、维护劳动者正当合法权益
三方关系：
员工在客户公司内工作，为客户提供劳务，客户对员工进行必要的培训，进行日常管理，员工的工作表现直接由客户单位主管考核；
建方是员工的法定雇主，建方与员工签订劳动合同，发放工资、缴纳社保、为员工提供法定及其它福利，员工的入职离职通过建方;
客户与建方建立派遣合作关系，客户对建方所提供的服务进行监督和指导，建方为客户解决人员编制、派遣员工人事管理等事宜。
根据《劳动合同法》、《劳务派遣行政许可实施办法》及《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规要求，经营劳务派遣业务需要获得劳动部门行政许可，我司已取得由广州市天河区人社局颁发的《劳务派遣经营许可证》，可以为客户提供规范、专业的劳务派遣服务。
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