广州招才通劳务派遣利弊

有很多企业单位在选择劳务公司的时候，更加多的是看重收费合不合理？公司是否具有3证，独立法人投资？是否正规的有资质的机构？要找劳务公司，一定要找正规的，正规的劳务公司收取的是合理的服务费，不会像一些小黑中介那样乱收费。广州正规的劳务公司，正规的劳务公司就在广州招才通，正规劳务公司，用工安全放心，用人无忧。选择劳务公司，一定要选择正规的！

一、现在小编和大家说说【广州招才通】的劳务派遣的优势所在先：
（1）具有正规的资格，有足够的实力，多年劳务的经验，完善的服务。
    广州招才通劳务派遣公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，具有人力资源和社会保障部门颁发的特许经营许可证，是广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长单位，广东省企业联合会、广东省企业家协会的常务理事单位。 公司专注中国人力资源外包领域，致力成为中国的人力资源外包供应商之一，打造人力资源行业的NO.1品牌。公司具有人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、人力资源外包、、办理住房公积金、积分入户办理、生产工代招派遣、薪酬福利外包、人事代理。专门为各类性质的企业（三资企业、民营企业、事业单位等）及个人提供全方位的、专业的人力资源服务。网站致力于劳动关系领域内的研究、管理及咨询，打造成中国领先的、的人力资源外包网站。

（2）一、降低企业用人成本：
务工人员与企业签订正式的劳动合同后，企业首先必须给这名员工支付除规定工资待遇（如基本工资、津贴、加班费、轮班费等）、社保公积金之外的奖金福利待遇。如果企业使用劳务派遣员工的话，就可以免去奖金、培训及管理成本，数量越多，节约的成本就越多。

（3）降低企业用工风险：
  由于派遣员工是与【广州招才通】派遣单位签订的劳动合同，因此所有有关劳动保障及管理风险都由派遣单位承担。

（4）改善企业用工灵活机制，促进就业人员的增加：
  如企业会将的劳务派遣员工聘为正式的企业员工，对派遣员工甚至正式员工都能产生激励作用，从而为企业创造更多的财富。

（5)解决了用工单位人员的劳动合同问题。

（6)人事管理便捷专业:
  你单位负责用人，【广州招才通】替你管人。两全其美。

二、不可避免的弊端：

（1）、个别派遣公司用工操作不规范：
  个别一些民营派遣公司运作不规范、不合法，如不交或少交社保，或变相的克扣员工工资等，从而影响了劳务派遣行业的整体形象，破坏了企业以及个人对劳务派遣 用工形式的信任。
（2）、人员流动性大，不利社会和企业的管理：
  由于派遣员工的工资、福利待遇比正式员工低，且从事更多低层次或高强度的工作岗位，于是造成派遣员工队伍不稳定，人员流动频繁，离职率、失业率高，给派遣单位和用人单位都带来了管理上的困难。

（3）、配套设施难以满足劳务派遣需求：

  由于劳务派遣人员中以外地人员居多，因此为了能够让他们安全安心的工作，就需要为他们安排合适的住所。

四、派遣公司法律和经营风险不断加大，不利其快速的发展：
  由于企业支付给劳务公司 的劳务管理费因竞争的原因在不断下降（低的只有每人每月32元），另一方面如工伤、生病、职业病、员工安全、突然大批裁员，以及由于非正常离职、 都使劳务公司承担着巨大的风险和压力，同时也制约了它的发展。

  生活中我们经常会听朋友提到被劳务公司骗钱的事情，这往往都是一些没有资质的小公司利用了一些人的善良和无知。在此，广州招才通劳务派遣公司提醒您：选择劳务公司一定要选择正规的有资质的机构，提高警惕避免上当受骗。

  广州招才通劳务派遣——1.8.1.2.2.3.8.5.8.8.2