招才通服务外包和劳务派遣

好多人不知道外包服务是什么？总是会把劳务派遣混在一起、、、其实外包服务和劳务派遣的区别是很大的。下面让【广州招才通】教大家怎么区分开外包服务和劳务派遣有什么区别。

一、我们先说说什么是服务外包：

外包的意思是“外部资源利用”，就是通过购买第三方提供的服务来完成原来由企业内部服务外包完成的工作。
  从价值创造的角度看，外包是企业将不 直接创造价值的后台支持功能剥离，专注于直接创造价值的核心功能，也就是将企业的一部分内容转移出去。根据转移对象的不同，可以分为制造业外包和服务外 包：即转         移对象是加工制造零部件、中间产品活动的，属于制造业外包；转移对象为服务活动或流程的，就是服务外包。

人力资源外包好处就是，首先可以降低在人力资源管理上的大量开支，其次企业不用担心人力资源合理利用的问题了，可以腾出精力专精于自己所擅长的领域，增强企业的竞争核心力。在这里我们来看一个典型案例吧：

  国际知名企业索尼电子有限公司在美国拥有14000名员工，其中人力资源专员主要分布在七个地点。尽管他们投资开发了一个软件，并作为通用平台，但索尼所有的人力资源应用软件中，各地统一化的比率仅占18%，因此造成低效率。
为了灵活地适应未来的发展需求，更有效地管理和降低人力资源服务成本，并提升人力资源职能的战略角色。索尼后来采用了人力资源外包。
  在实施人力资源外包后的第2年，索尼电子的人力资源部门将节省15%左右的年度成本，而到第五年时，节省幅度将高达40%左右。平均而言，五年期间的平均节资额度可达25%左右。

所以选择一家好的劳务外包公司也是对公司有很大益处的。你还在为你企业，单位在烦恼选择哪家劳务派遣公司？不用选择来选择去的，广州正规，收费合理，服务劳务派遣有限公司就在广州招才通。

二、好了，现在小编带大家认识广州招才通的劳务派遣：

  劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、 劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的 一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。 劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行

劳务派遣的优点是什么：

1、不求所有，但求所用”是劳务派遣制的一个显著特征。

2、你用人，我管人”是人才派遣制的又一个显著特征。

3、劳务派遣机构“一手托两家”，更有利于劳务供需双方的双向选择和有关各方责权利的保障，这是劳务派遣制的一个带有根本性的好处，也是这种用人模式独特的机制。


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【广州招才通劳务派遣】—肖小姐【1.8.1.2.2.3.8.5.8.8.2】