外地注册的公司怎么办理社保

在实际工作中，对很多中小型企业及办事机构或驻广州代表处来说，社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为社保政策的频繁变更（比例的不定期调整、每年基数的申报）、社保缴纳流程的复杂琐碎（社保局办理人员名单的申报、地税局每月申报需缴纳的社保费，社保每月的增减员情况），很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况，造成人事专员大量精力的耗费，甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。
外来工人员如何买广州社保，骏伯人力资有限公司服务对象：
无社保账户的企业，私营企业、外资企业、国有企业、外企驻穗办事处；外驻广州代表处； 职业者；工作地点不稳定的人员；直销人员。
社保外包的优势：
1、企业可以从繁杂的人事管理业务中解脱出来，全身心投入到企业经营和市场等核心工作中；
2、企业与我公司签订委托代理合同，从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生
劳动争议和劳动纠纷；
3、我公司专业的平台，使企业能够更好的进入良性工作中去；
4、我公司与政府职能部门有良好的沟通与协调机制，能为劳动者、企业、政府
机关架起有效的沟通桥梁；
5、 推行代理制可以克服“小而全”、“大而全”重复建设造成人力资源浪费的弊端，提高人事管理工作法治化、社会化和专业化程度。
可代理个人社保的区域包括北京、上海、广州、深圳、东莞、佛山、中山等。
单位五险一金业务覆盖范围包括广东21个地级市及全国200多个主要城市。
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