回应:工伤认定必须和履行工作职责有关系
现在有越来越多的企业会定期组织员工外出活动,近期民声热线接到深圳一位市民的求助,他就是在参加公司组织的旅游时发生了意外,导致全身瘫痪。他想申请工伤保险,但是多方咨询后发现,不同地区的社保局对工伤的认定有截然不同的说法。佛山某分局称,如果是单位要求,又有组织细则,并且资料齐全是可以认定为工伤的,而深圳某分局却称,旅游是单位福利,福利不是工作,不能认定为工伤。
为何不同地区的社保局对工伤的认定有截然不同的说法呢?到底有没有统一的标准?
对此,林应武回应,集体的外出活动作为工伤认定必须和工作有关系,和履行工作职责有关系,如果说不是因工作的原因,不是工作职责的问题发生了伤害,可能不同地区认定就不一样了;如果是因工作原因,发生了伤害就是工伤。林应武建议出现类似情况应积极按照有关规定去认定是否工伤。此外,如果残疾了,还可以走民政救助的渠道获得救济。
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