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为切实缓解企业当前生产经营遇到的困难，帮助企业渡过难关，支持稳定企业和扩大就业，广东将采取“免、减、延、缓、保”五方面措施，阶段性减免企业社会保险费，预计超过1200亿元。
在28日举行的广东省政府发布会上，广东省人力资源和社会保障厅党组成员、省社会保险基金管理局局长阙广长介绍了广东《关于阶段性减免企业社会保险费的实施意见》。
针对中小微企业，主要是“免”。阙广长说，中小微企业占广东省企业总数的99%以上，在广东省经济发展和促进就业等方面都起到举足轻重的作用，为帮助中小微企业抵御疫情影响，对中小微企业和以单位形式参保的个体工商户，免收2020年2月1日至6月30日的养老、工伤、失业保险的单位缴费。
对大型企业、各类社会组织和民办非企业单位主要采取“减”，减半征收2020年2月1日至4月30日的养老、工伤、失业保险的单位缴费。符合条件的地区减半征收2月1日至6月30日的职工医疗保险的单位缴费。
在用人单位享受减免政策后仍然无力为职工缴纳养老、工伤、失业保险的，可采用延期缴纳。因受疫情影响生产经营出现严重困难的企业可申请缓缴。但是职工个人权益不受单位免、减、延缴的影响，参保人待遇会按时足额发放。
阙广长说，这次阶段性减免企业社保费，受惠面广，减负力度大，惠及参保企业约270万家，预计将减免企业社保费超过1200亿元。其中企业养老保险有770亿元，医保、失业险和工伤险也分别减免422亿元、18亿元和10.6亿元。
根据广东省人力资源和社会保障厅的统计数据，广东省1.5万家定点监测企业监测结果显示，截至2月27日，企业复工复产和员工返粤返岗情况持续呈上升态势，企业复工率达83.7%。
疫情当前企业为什么要进行社保？
1.降低HR时间成本，提率
由于社保缴纳的复杂性，必将会占用人力资源员工的时间和精力。而企业人力资源的人员成本并不仅仅是直接付给雇员的的薪酬福利费用，还包括办公设备的费用、管理费、福利费及员工培训等费用，
如果将这部分业务进行外包，也就是说找公司进行企业社保，无疑会减少相关人员的工作时间，如果把这部分时间投入到如何为企业招聘人才和人事规划上去，会更地实现企业的目标。通过外包，借用外部资源实现成本的小化，就成为企业在竞争日益剧烈的市场环境下谋取竞争优势的重要手段。
2.企业社保公司较为专业，能够有效减少风险
让专业的人做专业的事，取长补短，通过第三方梳理社保流程和适当规避缴纳社程的风险，节省政策的研究成本和成本，对于公司来说能提高人均产能，提高企业自身的核心竞争力和市盈率，从而实现企业自己的目标。
就目前企业社保市场看，目前存在着市场不成熟等问题，要结合企业自身的处境合理选择外包模式。越来越多的公司采用企业社保的另一个原因在于，企业正面临着法规、政策、金融、技术、公司治理等风险。那些专业人士所提供的优质的服务，正好可以帮助企业减低此方面的风险。
3.大型企业通过社保，利用人力资源公司的自身优势从而就降低社保费用。
4.大大节约聘用HR员工的人工成本
由于人员的社保增员、缴纳、报销等工作都需要较长的时间，企业要为此耗费大量的人力、物力和财力，而且中小企业的员工流失现象很严重，企业不得不疲于应付新员工的社保增员工作。如果外包给专业的企业社保公司来做，企业就可以从这些繁琐的事务中解脱出来，裁减不必要的人员，从而使企业关注于附加值高、对企业影响更大的专业工作。
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》。骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保及公积金、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。
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