建筑企业如何办理工伤保险，广州公司

广州：不给工人买工伤 项目就不准开工
发生工伤事故风险大的建筑职工，流动性大，且发生工伤事件几率大于其他行业。昨日从广州市人力资源和社会保障局获悉，该局会同住建委、地税、安监、市总工会五部委联合制定的《广州市建筑业职工参加工伤保险实施办法的通知》正式印发，并将于2016年1月1日起正式实施。今后建设项目总造价的1‰将用于为参与项目的建筑工人参保，如包工头所带队伍内发生工伤，由有参保单位承担工商保险责任。
广州地区的建筑工人采取的是按建设项目参加工伤保险机制。在广州市工商注册或开展生产经营活动，从事房屋建筑、市政基础设施工程和线路管道设备安装工程等建设项目的施工企业及其职工，特别是施工一线务工人员尤其需要参加工伤保险。职工们可以根据自己的岗位固定程度选择两种参保方式，相对固定的职工按用人单位方式参保，流动性大的职工则按建设项目方式参保。其中，按建设项目方式参加本市工伤保险的，由施工总承包单位到建设项目所在地的地税部门办理工伤保险的参保缴费手续；建设单位将项目专业工程依法发包给专业施工单位实施的，由该专业施工单位负责办理该专业工程的工伤保险参保缴费手续。
具体的参保缴费标准为建设项目工程合同总造价的1‰，职工个人无需缴费。如施工单位工伤预防进行彻底，极少或没发生过工伤事件，其缴费标准还可以浮动、下调。建筑职工工伤保险的期限为施工许可证发证之日起至项目竣工验收合格之日止。其间发生的工伤事件，一律由工伤基金承担等相关费用。办法同时明确，建设单位申领施工许可证须提供由地税部门出具的参保证明作为保证工程施工安全的具体措施之一，否则住建部门不予核发施工许可证，从源头上确保新开工的建设项目参加工伤保险。
一、的好处
1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；
2.提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；
3.规范操作，有效遏制随意性的薪资员工管理，促进管理工作的规范、公正。
4.降低成本。国内劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令普及，人事直接间接费用及成本不断爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。
5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
6.简化流程，节省时间，提高员工满意度。
二、公司的对象
(一)国内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻粤机构及与之建立劳动关系的劳动者；
(二)广州机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者；
(三)流动就业人员；
(四)外国企业及华侨、台港澳企业常驻广东代表机构或分支机构及其雇员；
(五)失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员；
(六)其他符合政策规定的单位和个人。
三、热诚欢迎您的来电咨询，我们将竭诚为您服务！
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