有营业执照还要选择社保外包吗 广州代理缴交社保及公积金

有营业执照还要选择社保外包吗，广州代理缴交社保及公积金
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个人买不了社保的原因
（1）非本市户籍人员在非本户籍地不能以个人名义办理缴纳社保的，要以个人名义办理缴纳社保费的只能通过公司办理，这样，所有社保费由参保人承担。
（2）本市户籍的灵活就业人员需要以个人名义办理缴纳社保的，持身份证、入户本、社保费缴费专用银行帐户到户籍所在地的街道办事处申请办理。
  有人疑惑，为什么有营业执照还要找中介机构
情况一：公司规模较大，在不同的城市都有开设分公司，很多企业分公司在广州，总公司在外地的。这类公司无法给员工缴纳广州市社保，由于分公司的人员配备并不齐全，很多都是缺少专业的人事专员负责公司员工的绩效考核、工资发放、社保缴纳和其他工作。并且，如果企业选择招聘一位员工买当地社保，还需要为这位员工提供专门的办公场所和办公设施，这样一来又增加了一大笔开支，除了每月必须要给员工发放工资，还需要支付每月昂贵的租金等费用，如果选择一家专业的人力资源服务机构来给员工买社保，只需要由公司总部的其中一位同事和我们对接，就能解决企业多区域社保同时缴纳，不用担心社保费多缴漏缴，不用担心HR不懂劳动法律法规，五险待遇我们都可代办，我们每月只收取极少的服务费，为企业解决后顾之忧。
情况二：刚成立公司，还没来得及开设社保账户，公司目前的重心在企业核心业务上，没有更多人员和精力来管理员工社保，对员工社保缴纳，社保待遇享受，劳动法律法规都不太熟悉，这样容易导致员工社保断缴，漏缴，导致员工不满情绪，甚至给企业带来不必要的劳动风险，如果花费太大的精力去管理员工社保、公积金，对企业来说得不偿失。
那么，总的来说，企业选择社保外包有哪些好处呢
1、有利于节省企业成本，企业自行设立账户办理社保、公积金操作十分麻烦，聘请专门人员处理人力成本高。采用外包平均每人每月几十元，十分实惠；
2、有利于驻外地机构员工更方便的享受当地企业社保、公积金待遇，提高员工归属感；
3、有利于企业集中人力、精力发展主营业务减少复杂的人事事务性工作，另外可快速享受五险社保待遇，服务更加专业；
4、有利于企业避免不必要的劳动纠纷，提供劳动政策咨询；
5、有利于区别管理不同用工制的员工，为编外人员或临时聘用人员选择外包社保、公积金，能大限度地保留企业在人员调整时的操作空间，避免产生不必要的矛盾；
6、有利于未开立五险一金账户的企业合法用工，规避用工风险。
骏伯人力集团介绍：
1、公司业务：人事代理、工资与薪酬服务、劳务派遣、劳动关系管理、咨询、社保、公积金等全方位、多层次、率的人力资源服务。
2、参保优势：客户可以根据自身情况灵活选择派遣及社保缴费地区缴纳方案。
3、合作单位数据：已与全国3000家以上集团、工厂企业合作，其中包括全球500强。
4、外包人数：全国在册合作人数已超过5万人。
5、服务网点：全国300个城市，广东、上海、北京、天津、河北、黑龙江、辽宁、湖北、重庆、云南、山东、江苏、浙江、安徽、江西等省全省地级市全覆盖。
全国59家分公司，350个操作网点，17年人力资源服务经验
公司名称：骏伯人力集团
服务对象：各类企业、企业连锁店及分支机构，个体户，个人
联系人：何女士   电话|微信：13556144653