合伙注册公司如何安排股权结构-广州仨升

合伙注册公司如何安排股权结构，股权结构大概有两种，一种是一股独大，另一种是是股权平衡结构，合伙注册公司一般都是有限公司，有限公司多数使用的一股独大的结构模式。股权分配向来是企业的头等机密，一般而言，创业初期股权分配比较明确，结构比较单一，几个合伙人按照出资多少分得相应的股权。但是，随着企业的发展，必然有进有出，必然在分配上会产生种种利益冲突。因此，合理的股权结构是企业稳定的基石。

公司股权结构安排的重要性：

股权结构安排是公司治理的基石。它通常从股权集中度及股权维度两方面考察。从前一角度而言，形成若干个持股额近似，相互制衡的股东对公司的治理水平有着积极的意义。股权太过集中，则容易发生大股东侵犯中小股东利益的问题。且在这种情况下，大股东往往凭借其垄断地位对企业直接发号施令，股东会、董事会、监视会形同虚设，公司治理无从谈起。而股权太过分散，相对于每一股东来说，监督成本太高，大家普遍形成了“搭便车”的心理，从而对经理层监督约束弱化，极易形成内部人控制的局面，出资者的利益得不到保障。从后一角度而言，在公司内部引进若干个利益相异的股东也是提高公司治理水平的必要步骤。股东过少，利益制约协调机制无从发挥，公司的发展往往蕴涵潜在的危险。况且性质单一的股东安排也容易使公司发展的目标偏离正轨。比如国有股东考虑社会目标多一些，而私人股东则往往只关注利润而舍其他问题不顾。

合伙企业股份安排的秘诀

合伙企业的股份安排一般采取奇数原则。即奇数合伙人结构，比如一个企业拥有三个合伙人，其中两个处于强势地位，另一个处于弱势，但也是很关键的平衡地位，任何一个人都没有决定权。彼此的制约关系是稳定的基础。

同时，为了吸引人才，不论是家族企业还是合伙企业，都会拿出部分股份给予部分高级人才，按照通常的规则是，70％～80％由创业者拥有，其余20％～30％由高级人才拥有。他们享受相应的投票和分红的权利。

随着企业的发展，可能会引进更多的资金，更多的人才，更多的合伙人，因此，整体股份结构的平衡就显得非常重要。对于新兴企业而言，股权分配是一项长期的任务。