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为员工参保，企业负担重，不给员工参保，员工随时可以去仲裁公司，这个时候，公司面临两难选择，一方面是用工成本，一方面是用工风险，我司成立13年，全国300多个操作网点，强大的公司平台，可为公司制定合理方案，解决贵司这一困扰。
流程：
1、业务咨询，并对情况加以说明；
2、分析可操作性，制定合理方案；
3、用人单位根据实际情况，确定相关人员的社保缴费基数
4、确认协议，签订代理协议；
5、提供资料，办理社保增员；
如有需要，可提供上门服务，欢迎贵公司随时前来我司考察！
好处：
1.减少人力、财力、物力支出：企业无需设置“人事专员”、“社保专员”等职位，为企业节省一笔庞大的资金。
2.专人对应服务，办理社保：您无需面对众多的管理部门办理社保，只需面对一位服务人员。您无需看别人的脸色行事，只需面对我们的微笑。
3.为办理社保的公司和个人，提供社保事务咨询和相关服务。
说的简单一点，就是解放HR的双手，每天不比忙于事务性的工作，可以集中精力去处理更为重要的事务，比如招聘，企业培训，企业文化建设，薪酬绩效考核制定，再说的高端一点就是制定人力资源规划，社保这个对员工息息相关，现在很多公司为了节省成本都不给员工缴纳社保，其实这个是违法的，也会对企业造成很大的法律风险，万一以后产生纠纷，对企业是非常不利的，企业也容易败诉的。所以给员工缴纳五险是企业必须要尽的义务，也可以避免不必要的法律纠纷。
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如有需要，欢迎您前来了解，我司将竭诚为您服务！
联系人：15920114063 （刘小姐）
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