疫情期间的仲裁时效性问题

突如其来的疫情给各行各业的企业都带来了不同程度上面的影响，这种影响不仅仅对企业自身，而且对很多劳动者也同样带来了影响。那么，在疫情防控期间的劳动人事争议仲裁时效性是否继续计算呢？

疫情间，仲裁的时效性问题
当事人受疫情影响不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因之日起，仲裁时效期间继续计算。当事人或者代理人受疫情影响，无法参加诉讼、仲裁，可以向人民法院或者仲裁机构申请延期审理，人民法院、仲裁机构受疫情影响难以按法定期限审理案件的，可相应顺延审理期限。

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