企业培训户外拓展的思路

　　广东励进户外拓展训练为大家定制不同的方案，大家一起来看看吧！希望对大家有帮助，广州户外拓展为您服务。
　　培训思路
　　一、培训对象
　　公司全体伙伴
　　二、培训内容
　　培训内容涉及以下四大方面：
　　一是通过“六层次规画”全体伙伴共创企业文化；
　　二是建立企业内部师资团队的培养体系，关于知识技能由内部讲师为主，协助课程设计。建立学习型组织，让每个员工都有机会成为讲师。
　　三是通过与培训内容相结合的拓展训练，做到理论与实践结合。真正做到打造知行合一的伙伴。
　　四是训练后组织训后沙龙，通过OKR目标与关键成果法，梳理近期的目标以及聚焦到关键成果，探讨接下来一个月具体要有哪些行为。让培训效果落地，持续践行。
　　三、训练层级
　　高层级训练：精神训练——解决“who”问题（魔鬼训练）
　　第三层级训练：态度训练——解决“how”问题（拓展训练）
　　第二层级训练：技能训练——解决“why”问题(培训+OKR)
　　一层级训练：知识训练——解决“what”问题（培训+规画）
　　四、培训形式
　　为尽可能达成培训目标，项目组经过讨论分析及结合以往经验，对学院的教学拟采用“培训+拓展”的教学模式。
　　“培训+拓展”的教学模式，即指在每一次的教学中穿插理论学习与体验教育，理论学习讲求理论结合实际，体验教育中的项目，加深和加强学员们的学习积极性和理解消化，另外在每一场教学后，安排一定时间的现场面对面的深度座谈与交流提问，以团队当下目标为导向，进行未来一个月的OKR制定。
　　其他
　　一、时间安排
　　根据企业的经营情况安排
　　二、场地的安排
　　可以以公司内部会议室为主，酒店会议室为辅，进行培训。以周边公园，山庄等天然环境为拓展训练场地。
　　二、项目的收费
　　项目收费：根据企业实际情况定价
　　广东励进户外拓展公司本着诚信与友好合作的态度，以专业、认真的服务精神，从科学、合理、适用的培训与训练原则出发，力求做到好的培训服务，为企业的组建、运作、教学等全面工作而努力！