遇上劳动争议怎么办

一般情况下，劳动争议都离我们很远，但是如果不幸遇到劳动争议，作为劳动者的我们应该怎么办呢？

1协商
劳动争议发生后，与用人单位协商解决。这是*简单、*直接的方法，通常也是劳动者维权的步。如果对用人单位的答复不满意，可以再采取其它方法。

2调解
发生劳动争议后，劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会或向基层人民调解组织和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。

3仲裁
仲裁是处理劳动争议的必经程序。劳动者申请劳动争议仲裁，应自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

4诉讼
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。但需注意，未经劳动争议仲裁委员会仲裁的劳动争议案件，法院不予受理。

提醒：
企业和员工都要依法办事。企业要与员工订立劳动合同、购买工伤保险，建立切实可行、符合法律规范的规章制度。员工若被拖欠工资，要注意保存工资清单、劳动合同等资料，发生纠纷时可以用作证据材料，依法维护自身的合法权益。

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