如何将员工社保外包出去|专业公司

因各国社会制度不同，社会政策目标不同，社会保险的内容也不尽相同，在我国现阶段，社会保险的内容包括五大险种：养老、工伤、失业、生育、医疗；政府要求企业在用工地为员工购买社保，但是很多时候企业发展，在外地有分公司或者办事处，但是没办法给员工购买当地社保，或是在当地再设立一个人事相对用人成本就高了，公司，解决企业这一困扰，既给员工购买了当地的社保，又节省了人力物力。
代理流程：
1、业务咨询，确认双方资质，并对情况加以说明；
2、分析可操作性，制定合理方案；
3、用人单位根据实际情况，确定相关人员的社保缴费基数、人数及开始参保月份；
4、双方确认协议，签订代理协议，提供所需资料；
5、我司做好相关费用明细，经贵司确认无误之后到账；
6、我司办理社保增员，后续跟进服务；
提供：各地办事处，各地企业，转移派遣，人事代理服务，全国，企业五险一金代理，个人社保，代发工资，单工伤办理，人事外包服务，劳务派遣。
的好处：
1、减少人力、财力、物力支出：企业无需设置“人事专员”、“社保专员”等职位，为企业节省一笔庞大的资金。
2、减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局。
3、贵公司不用开设社保，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜。
4、简化公司流程，降低企业成本。
5、解放hr的双手，让公司人才更专心地投入到公司专业工作中。
您无需面对多个社保窗口，也无需花费精力面对各种数据资料以及时刻关注政策变动，您只需要面我们的微笑，这些事务，我司将全部给您服务！欢迎您随时前来或致电了解咨询！
办理联系方式： 15920114063 刘小姐
办公Q Q：948848935（周末请电话联系）
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