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湛江市养老保险待遇计发标准是什么
按规定参加社会养老保险的人员(以下简称“被保险人”经社会保险经办机构审核，符合下列条件之一的，可按月领取养老金，直到死亡。
⒈1998年7月1日后参加工作的人员(以下简称“新人”)，达到法定退休年龄(男年满60周岁、女干部满55周岁，女工人满50周岁;从事特殊工种或因病完全丧失劳动能力的，可按国家有关规定提前退休，下同)，缴费年限累计满十五年。
⒉1998年7月1日前参加工作的人员(以下简称“中人”)，达到法定退休年龄，缴费年限累计满十年。
被保险人达到法定退休年龄，但缴费年限不符合规定的，只能领取一次性养老待遇，同时终结养老保险关系。被保险人退休前出境定居或死亡，其个人账户储存额一次性退还给被保险人或其法定继承人，无法定继承人的，转入养老保险基金，同时终结养老保险关系。申领时，应提供出境定居有关资料或死亡证明。
二、养老保险待遇计发标准
⒈长期养老保险待遇：新人月领取养老金由基础养老金和个人账户养老金组成;中人月领取养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。计算办法如下：
⑴基础养老金=上年度全市社会平均工资×20(离休、
建国前工作的老工人为25)
⑵个人账户养老金=个人账户储存额÷120
⑶过渡性养老金=指数化月平均缴费工资×98年6月底前
的缴费年限×1.2(缴费年限满10年不满15年的为1%)
⑷调节金=97年度全市社会平均工资×10%调节金并入过
渡性养老金发放。
⒉一次性养老待遇：新人一次性领取个人账户储存额;中人一次性领取个人账户储存额和一次性老年津贴，老年津贴计发为：按98年6月底前的缴费年限，每满一年计发两个月本人指数化月平均缴费工资。
⒊离退休死亡待遇：离退休人员死亡时，按规定发放丧葬费、抚恤金和供养直系亲属救济费，并退还死亡人员个人账户余额给其法定继承人。计算办法如下：
⑴丧葬费=上年度全市社会平均工资×3个月
⑵抚恤金=上年度全市社会平均工资×3个月
⑶供养直系亲属救济费=上年度全市社会平均工资×6个月
三、养老待遇调整
退休养老待遇每年7月进行调整，但社平工资负增长时基础养老金不调整;我市企业离休干部的离休费已按机关同职同级标准计发，不再参加企业退休养老待遇的调整。
湛江社保服务对象
（1）外资企业和异地企业驻本地分支机构；（2）各商业连锁加盟企业常驻经营网点；
（3）不设人事管理岗位的中小企业；（4）没有企业为其缴纳社保的个体工商户；
（5）自由职业者；（6）因工作变动，暂时没有公司为其缴纳社保的人员；（7）其他符合政策规定的单位和个人。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保及公积金、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
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