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广州代理招聘   广州代理招聘公司   普工代理招聘

更新时间:2020-08-18 15:05:30 浏览次数:42次
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招人难,用人难,留人更难,这是很多企业HR都在烦恼的“三难”问题,尽管HR们在招聘员工、使用员工、留住员工方面做了很大的努力,却依然没有良方妙药解决企业用工难的问题。
企业生产成本上涨、用工成本翻倍增长、员工跳槽、高管突然离职等等问题,导致企业人事变动,从而提高了企业的招聘成本,使企业生存更加困难。
企业的招聘方式:1、网络招聘,2、校园招聘,3、人才市场招聘,4、农民工招聘(委托人力资源公司招聘),5、请猎头公司招聘。这几个方面的招聘成本,每一项开支都很大,再加上招聘进来的新员工要熟悉业务、新岗位,还要接受公司的一些培训等,平均一家公司招聘一个新员工的成本达到3000元左右。
若企业招聘成本过高,可以在人事方面节省成本,方法如下:
1、基层员工可采用劳务派遣的方式用人。
2、招聘、员工缴纳社保、公积金等方面的业务,采用业务外包的方式,请专业的人力资源公司操作,公司可以降低使用人事专员的成本。
3、提高企业的竞争力,企业可以与人力资源公司达成长远协议,把人事事务性的工作都委托给人力资源公司办理。通过与代理公司合作,降低招聘成本和用人成本,提高招聘、用人的灵活性,快速、地招聘到更合适的人才。

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