全国百强劳务派遣机构A广州社保公积金B代发工资申报个税

全国百强劳务派遣机构，广州社保公积金，代发工资申报个税
骏伯人力集团自2003年成立至今，连续多年被评为中国百强劳务派遣机构，专业为广州、北京、上海、深圳等全国350多个城市提供劳务派遣、社保公积金，业务外包等综合性人力资源外包服务，骏伯公司已为近1000家大中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。业务咨询热线13710019423，梁爱秋，微信同号。
我们的客户：联想、集团、巨人网络、壳牌、、中国人寿、CAT、雅戈尔、龙大花生油、中国平安、自由鸟、中信出版社、匹克、健威人性家具、中国水电、。
什么是劳务派遣？
  企业可以根据自身工作和发展需要，通过正规劳务派遣公司，派遣所需要的临时性、辅助性或者替代性工作岗位上的人员。使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。劳务派遣公司是用人单位，使用被派遣劳动者的是用工单位。劳务派遣公司与用工单位签定《劳务派遣协议》，劳务派遣公司与被派遣人员签定《劳动合同》，实际用工单位与被派遣人员之间只有使用关系，没有劳动合同关系。
劳务派遣服务内容：
1、招聘管理：安排人力资源管理专员为用工单位处理派遣员工的各项事务，协助用工单位的相关工作。
2、签订劳动合同：签订劳动合同员工入职后个月为试用期，我们会在一个月内与员工签订劳动合同。
3、缴纳社会保险：缴纳社会保险按照当年本地社保基数标准，为派遣员工缴纳社会保险，及时处理保险事故。
4、支付工资：支付工资公司收到用工单位工资表后认真复核，严格按照用工单位发放标准提交银行按规定日期发放，并及时将工资单通知员工。
5、仲裁及诉讼：仲裁及诉讼我方确保及时、准确、妥善的处理派遣员工的薪酬管理、 社保办理、及个税代扣工作，避免发生劳动仲裁、诉讼事件。
6、档案管理：档案管理人事档案、党团组织关系管理以及专业技术人员的职称申报、评定等工作，避免发生人事仲裁事件。
劳务派遣优势：
1、降低用人成本，用工单位在核算派遣员工的总支出时，一是考虑岗位效益，二是以市场价格制定工资标准，三是不需要为被派遣员工额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用发票可计入用工单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。
2、人事管理便捷专业：用工单位用人不受入户及学历限制，平时对派遣员工做出相关的管理规定，使用其才能，按分配的工作任务进行管理、考核。用工单位可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，用工方式十分机动灵活。
3、减少劳动纠纷在我国相关法律、法规和有关政策指导下，用工单位和派遣单位签订派遣服务协议，派遣单位与派遣员工签订劳动(聘用)合同，用工单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用工单位就可避免与派遣员工在人事(劳动)关系上可能出现的纠纷。
我司介绍：提供全国范围（社保及公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务）  
在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。
公司名称：广州骏伯人力资源有限公司
电话/微信：13710019423 梁爱秋 人事外包经理  
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