拒绝领导敬酒被掌掴需警醒

近，某银行的一名新员工因不喝领导敬酒被打耳光的事件在网上引发热议，针对某银行员工因拒喝领导敬酒被打耳光一事，在该行回应之后，中国银行业协会也表态发声，将加强行业自律，注重行为管理。今后，对从业人员因行为恶劣，对行业造成重大损失和负面影响的将考虑纳入行业禁入黑名单。

涉事银行虽已对相关人员停职调查，但仍需认真反思！！！

根据《劳动法》第96条的规定：用人单位侮辱、体罚、殴打劳动者的，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告。

作为法定责任，保障劳动者的人身权利不受侵害是企业基本的一条法律红线，而《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律的首要目的就为了更好保护劳动者，法律也会优先保护劳动者。所以，作风建设和法治教育关乎各行各业，必须“永远在路上”。

如需了解劳动协调咨询，欢迎联系荣骆顾问-曾小姐