工伤险了解多少 哪些可以被纳入工伤列 职业病算工伤

近日从省人社厅了解到，根据相关规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，可以享受工伤保险待遇。该厅副厅长戴毅介绍，2015年，全省工伤认定31230人，其中,职业病438人，占1.4%；全年享受工伤保险待遇83495人，其中，职业病待遇享受人数4343人，占5.2%；职业病医疗费用支出1.09亿元，占工伤医疗费用支出的12.76%。
  职工享受工伤保险待遇，一般需要经过工伤认定、劳动能力鉴定和工伤评残、工伤保险金发放等几个程序。工伤保险待遇主要包括工伤医疗待遇、停工留薪期工资福利待遇以及伤残补助金、伤残津贴、伤残就业补助金等。以工伤医疗待遇为例，工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
省卫生计生委副巡视员王宇铭介绍，2015年，全省职业病防治机构网络建设进一步加强，截至年底，全省共有专业职业病防治机构4家,职业病诊断机构共有34家，职业健康检查机构151家，职业病诊断和职业健康检查机构覆盖面在全国居前列，保证了劳动者的职业健康需求。
相关证明材料很关键
  一般需要提交以下证明材料：证明健康损害的医学证明材料，例如职业健康体检结果、病历材料、检验检查结果、疾病书等；不能提交健康损害证明的，可先进行职业健康检查。证明职业接触史材料，例如职业史、既往史，职业接触史材料，劳动合同、劳动关系仲裁裁决书或法院判决书、工作证、用人单位证明等可以证明劳动关系的证明材料以及可以证明职业接触史的材料等。
据了解，用人单位对劳动者的职业健康监护档案、工作场所职业卫生资料承担主要举证责任；劳动者对本人健康损害承担主要举证责任。承担主要举证责任的当事人故意隐瞒或不能在规定时间内提交材料，将承担举证不力后果。
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