聚多佳品系统模式开发

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　　分享经济就是每分享推荐1位新顾客，推荐人获得相应奖励，分享经济简单说就是“人人为我、我为人人”。现在消费者，通过分享可以成为消费商。消费者、受益者、分享者、经营者。——不管你接受还不接受，当前以“分享经济”为代表的创新正悄然而至，即将引领一种“消费关系”模式，我们的购买方式、支付工具、营销渠道都在改变！

　　一、聚多佳品商城小程序开发代理身份

　　粉丝专员经理总监

　　二、聚多佳品商城小程序开发晋升条件和奖金制度解析

　　①粉丝级别:完成注册,即可获得平台海量的优惠券和权益,实现自购省钱的小目标；

　　②专员级别:直接邀请3个粉丝,并且实现每个粉丝开单5元即可升级专员。

　　直接邀请专员返佣的10%，二代邀请的专员返利5%。

　　累积20个直推专员，50个团队专员可以晋升为经理。

　　经理的返利,直属经理团队返利的20%，育成一级经理团队返利的10%，二级团队返利的5%，相当于拿自己平级三代

　　直接邀请专员返利的10%，二代邀请专员的返利的5%。

　　经理拿经理的三代，这个团队基数已经非常大了。

　　现在到了总监，总监的晋级，2000人，就是团队总共2000的专员，包含50个经理，第1代经理不低于5名，这个5名是横排.横排之外的大区经理可以占比46个。

　　就是大区的竖排可以占46个经理。

　　再来说总监的返利，直属总监团队返利的10%，这个容易理解，育成总监奖金的50%，隔代奖金也记，说白了就是无限带，因为这里没有明说，没有用文字表现出来，此处省略1万字。

　　电商发展到今天这一步，更新迭代是必然，而社交电商正是它的升级版本。微信小商店是社交电商的开端。

　　没有人知道，社交电商终呈现出来的是什么局面，有哪些人、哪个IP、哪个品牌能够在社交电商的迷雾中脱颖而出？

　　谁都知道，机遇就在眼前，谁都不知道，这种机遇后会落在谁的身上。所有看得到的未来，就不是未来。

　　当年微信推出的时候，张小龙没想过它后面会发展成今天这个样子。接着是微信公众号，现在是微信小商店，谁知道它们后续会发展成什么样？未来都是不可见的。

　　现在所能做的，而你去做了，就等于未来。