行动系统奖金制度

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　　从新零售到社交新零售，零售发展在时代的更迭下逐步趋向“以人为中心”的零售本质。社交新零售是借助社交平台与用户进行分享和互动的一种新零售拓展形态，以人脉和信任的核心，让每个人都成为商品推广的渠道，类似口碑营销。比如小红书上的达人通过对产品的实际使用体验进行种草分享，每个人都可以在其种草日记中得到产品使用的反馈，从而影响产品的二次销售；瑞幸咖啡通过老用户买完咖啡后在微信朋友圈分享和“赠杯”的拉新裂变方式，在不到一年的时间内成为国内仅次于星巴克的咖啡连锁品牌。社交新零售在新零售的基础上，植入强化了社交环节，其更明显的特点即是：先社交再交易，让社交产生价值。

　　行动模式解说：

　　一次性购买990元的产品就成为铂金VIP，一次性购买4200元产品，就成为钻石VIP，一次性购买12000元产品就成为总代团购长，这几个级别的代理商都属于团购会员，通过零售赚取销售差价。而投资32000元就成为战略经销商，享有经营权益。在市场推广中，经销商一般都会推荐客户成为战略经销商。

　　战略经销商的经营权益包括较高的零售利润、推荐奖、团队管理奖和旅游奖励。

　　首先，战略经销商可以通过零售赚取利润率高可达93%的销售差价，因为每盒魔胴防弹咖啡的进货价为200元，零售价为386元，有186元的利润差价。同时战略经销商可以招各级团购代理，直接给代理发货，赚取销售差价。

　　但重要的是战略经销商可以获得推荐奖和团队管理奖。比如，战略经销商A推荐B成为战略经销商合伙人，A就可以获得B销售额8%的奖励，如果B又推荐了C成为战略经销商合伙人，那么A还能获得C销售额4%的奖励。此外，战略经销商还能获得团队管理奖励。

　　无论是新零售还是社交新零售，其通过内在的演绎逻辑诠释了零售业的终极本质，万变不离其宗：成本、效率和体验。在消费端，在人脉的信任基础上能够实现产品的放心购买；在销售端，基于人脉社交网络的产品推广，可以在节省营销费用等基础上实现产品的快速流通。社交新零售是以社交赋能新零售，以消费者为中心，在多场景下提供产品和服务，链接消费者。在消费升级的今天，消费者的选择有了更大空间，对产品和消费的适配度提出了更高的要求，社交新零售有利于传统企业在激烈的市场竞争中获得更强的营销运作优势和市场拓展效率提升。