休病假之后能不能延长试用期

黄某被一家合资企业聘为日语翻译，双方签订了劳动合同，同时规定试用期三个月。试用期满后，公司决定将黄某的试用期延长两个月，原因是黄某试用期曾请了半个月病假。那么，病假后公司能否延长试用期呢？

●病假后，能不能延长试用期？

不能。根据《劳动合同法》第三条的相关规定：“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则”，以及第十九条规定：“劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”。员工在试用期内能够完成公司交办的工作任务，符合公司录用条件，所以，当在试用期休病假后，公司未征得员工的同意，单方面变更即延长试用期的决定是不符合法律规定的。

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