鑫优会新零售商城app搭建

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传统电商流量红利已尽，获客成本不断上升，寻找新的流量源成为电商企业面临的首要难题。此时，移动社交的流量价值得到广泛关注，将电商和社交融合的商业模式为电商企业降低引流成本提供了良好的方案。

移动社交一直都是移动互联网大的流量入口，2018年底，wei信月活已高达10.98亿，以微信为代表的移动社交平台占据用户大量的时间，并沉淀了用户的熟人关系，依靠网络效应牢牢的抓住了用户，用户使用频次高、粘性强，流量价值极其丰富。并且随着小程序兴起，商业功能不断完善，为电商的进入创造了条件。

wei信生态以通信服务为基础，拥有朋友圈、公众号、小程序等流量触点，同时借助wei信支付，打造服务闭环，为电商降低引流成本提供了良好的解决方案。

鑫优会将参与者分为两个级别，分别是店主和高级经销商。在商城购买店主套餐（398元）即可自动成为鑫优会店主，店主将会得到公司送出的价值600到900元的洗护用品或者营销培训课程，三大店主套餐如下：

成为店主之后，就拥有了整个商城经营权。当然，消费3980元成为高级经销商（核心经销商）会在分享他人加入的过程中，得到更丰厚的收益。

，“培训分成奖励”

用户可以以微信社群培训的形式，通过免费公开课引流，成交一个用户B消费29元的付费课并邀请进群，那么，A就将获得10元的培训分成奖励。

第二，“推荐店主奖励”

被A邀请进群的用户B听了付费课程，用户B可能会选择做鑫优会的店主或者高级经销商。B做店主的话，A将获得90元的推荐奖；如果B做高级经销商的话，A将获得700元的推荐奖。

第三，“消费佣金奖励”

加入鑫优会之后，用户自己在商城消费就可以返消费佣金，推荐别人在商城消费，还可以赚消费佣金。消费佣金是每件商品利润的80%。按照相关公众号设想：“假如你一家人一年消费3万元在这个平台，假如平台可以获得6000元利润，你就可以省6000*80%=4800元。（你自己在商城消费返佣金）。假如你推荐别人在商城消费，他们一家人一年消费3万元，你可以赚4800元消费佣金奖励。这仅仅是一个家庭，如果你推荐了100个家庭，你就可以赚48万元。”

第四，“经销商管理奖励”

比如A现在是鑫优会的高级经销商，他现在下面有一个店主B，店主B在商城消费或者推广让别人消费，B可以拿到消费佣金。A是B上面的经销商，A就可以获得管理奖，这个管理奖的金额是店主B获得消费佣金的20%。若B不是店主，而是经销商，那A的管理奖金额就是B消费佣金的5%。

按照公众号“拓客微营销”的设想：“假如你一共推荐了100个店主，100个店主背后就是100个家庭。他们在商城消费，如果依然是一个家庭消费3万元，他们获得消费佣金4800元，你可以获得管理奖4800*20%=960元，100个家庭就是96000元。值得说明的是，这个收入是被动收入，是完全自动化的收入。”

第五，“升级信誉级别奖励”

累计直推三个店主，就可以升级到店主。累计直推五个店主，团队达到60人，就可以升级到五星店主。注意是累计直推，后面的星级店主也是一样。即便A想升级到至尊，也只需要五个部门各有一个五星而已，团队60人就是五星了。正确的理解是，想要升级到六星店主，有两个条件：1、你必须是五星店主；2、累计直推六个店主。

拿五星店主举例解释升级信誉级别奖励的话，对于五星店主，系统匹配3000个升级订单奖励，每个升级订单拿出38元给用户A，一共是300*38元=114000元。注意：匹配从第二层开始，系统匹配的升级订单奖励，不是某个人达到相应星级立刻匹配，团队的星级店主越多匹配越快，他们购买升星的星级订单（商城鑫币），系统会自动匹配升星订单奖励到推荐人的后台。随着平台的发展壮大，团队发展就会越快，升级订单奖励匹配得也会越快。一切的利益分配都来源于商城产生订单销售产品，而平台产生的每个订单，只分给一个人，这也就是鑫优会方面所谓的“一级分销”。

信誉级别高是至尊，达到至尊级别，系统匹配30万个升级订单，每个升级订单拿出38元，一共是30万*38元=1140万。

第六，“额外奖励及分红”

除了上文提到的这些奖励以外，五星店主以上级别（包含五星）还可以获得额外奖励及分红。达到五星级别就可以实现躺赚，举个例子，A的团队下面每加入一个店主，无论是不是A推荐的，A都额外获得90元奖励。团队下面每加入一个经销商，A都可以额外躺赚300元，团队有人升星，A还会获得38元奖励。团队达到1万名店主，A就可以拿到128万元。

社交电商模式下，以社交网络为纽带，商品基于用户个体进行传播，每个社交节点均可以成为流量入口并产生交易，呈现出“去中心化”的结构特点。

在他人推荐下，用户对商品的信任过程会减少对品牌的依赖，产品够好性价比够高就容易通过口碑传播，给了长尾商品更广阔发展空间。