工伤险报销茂名孝感工伤险代理服务

如果发生以下这7种情况，就能够认定为是工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；值得注意的是，员工午间休息，自己点外卖造成食物中毒可不算是工伤哦~
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  发生工伤当然首先要去医院，在紧急情况下，可以先到就近的医疗机构急救，待情况稳定后，就要转到签订工伤医疗服务的机构就医，这时候单位应该先行垫付医疗费用，在进行了工伤认定后进行手工报销。
  经过工伤认订和劳动能力鉴定后，伤者能享受到哪些待遇和保障。首先要说的是，认定为工伤后，工伤保险会为伤者支付医疗费，住院伙食补助费，需要到外地就医的伤者，还可以报销食宿费、交通费。这里呢有一个专业名词，叫做停工留薪期，也就是受伤医治的时间，在这期间，单位应该按照原有的工资和福利待遇支付给伤者，停工留薪期根据受伤情况严重程度长短不同，多一般不超过12个月，特殊情况可以适当延长，停工留薪期满，伤者进行劳动能力鉴定后，可以领取不同金额的一次性伤残补助金。
  大家提醒社保的重要性！！！没有工伤保险，这些钱不都得公司来出吗？
  护理费，医疗费，食宿费……碰到事故严重的，可不是一个小数目呢。而有了社保，这一道无形的保障墙就能让企业省去这些烦恼，大形势下，居安思危才是企业生存之道。
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