员工虚报住宿费被解雇合法吗

夏某是一家公司的员工，公司在对夏某出差报销事宜进行调查时发现其虚报了住宿费。对此，公司依据《员工手册》规定与夏某解除劳动合同。那么，公司的做法合不合法呢？

●员工虚报住宿费被解雇，合不合法？

根据劳动合同法规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。夏某不仅违反了公司的规章制度，侵犯了公司的合法权益，亦有悖于诚实信用基本原则和劳动者对用人单位的忠诚义务。在劳动合同履行过程中，劳动者应秉持诚实守信的原则，遵守劳动纪律和职业道德，维护和增进用人单位的利益，所以公司解除夏某的劳动合同具有事实和法律依据。

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