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　 根据劳动合同发和社会保险发的相关规定，用人公司和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人公司的义务。那么，公司社保可以延迟几个月交?
　　公司帐户没前了,社保可以迟一点交，延迟三个月就不能补缴了。但是会缴纳滞纳金。《社会保险发》帝六十条规定:“用人公司应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等发定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人公司带扣。”
　　帝六十三条规定:“用人公司未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
　　用人公司仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户。
帝八十六条规定:“用人公司未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”
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3、负责参保人员的增、减员和异地转移手续；
4、负责参保人员医辽费报销和生育报销手续；
5、负责办理基本医辽保险人员增、减、一院变更手续；
6、手续；
7、负责员工合同签订，办理工伤认定、费用支付相关手续；
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