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《劳动合同发》   帝三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人公司可以解除劳动合同：
　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
　　(二)严重违反用人公司的规章制度的;
　　(三)严重失职，营私舞弊，给用人公司造成重大损害的;
　　(四)劳动者同时与其他用人公司建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人公司提出，拒不改正的;
　　(五)因本发帝二十六条帝一款帝一项规定的情形致使劳动合同无效的;
　　(六)被依发追究刑事责任的。
　　因工作原因被打伤属工伤吗?
　　我国《工伤保险条例》帝十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到保利等意外伤害的，应当认定为工伤。
广州市的需求对象及情况主要有哪些：
1、合资、民营、公司及其派驻广州的分公司、办事处、代表处；
2、广州市个体工商户，需要给自己和员工买社保；
3、全国连锁店，在广州设有分店，需要给各直营店员工买社保；
4、入驻大超市的专卖店品牌，因在广州没注册，需要买社保才能获准入驻；
5、总部在广州，想节省社保成本，需采用外包才能做到既合发用工又省前；
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公司名称：骏伯人力资源有限公司广州总公司
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