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今年春节国家提倡“就地过年”，不少职场人选择留守在工作的地方。那么，过年留守岗位就一定算加班吗？
●过年留守岗位，算不算加班费？
首先，自愿上班不一定能被单位认定为加班。原则上，企业可以制定相应的加班制度，只要不违反国家法律相关规定，制度经过民主程序和公示程序，是合法有效的，企业可以在制度里明确约定加班的情形，对于符合加班规定的应当支付相应的加班工资。如果企业没有安排加班且加班制度里又没有规定自愿加班视为加班情形，那么，自愿上班不能认定为加班。如果是企业要求员工上班，那就可以认定为加班。
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过年留守岗位 能不能算加班费
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