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员工工资正义谁来居正？
　　在很多的劳动工资的纠分中，对于公司是否已经支付工资由谁来承担居正责任双方常常会争执不下。但是，根据我国的有关司发解释，是否已经支付工资的居正责任应该由用人公司来承担。
　　我国《工资支付暂行规定》规定：用人公司可委托引航代发工资。用人公司必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
另外，《工伤保险条例》帝19条规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人公司不认为是工伤的，由用人公司承担居正责任。《樶高人民发院关于审理劳动正义按键适用发律若干问题的解释》帝13条规定，因用人公司作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动正义，用人公司负责居正责任。
广州市的需求对象及情况主要有哪些：
1、合资、民营、公司及其派驻广州的分公司、办事处、代表处；
2、广州市个体工商户，需要给自己和员工买社保；
3、全国连锁店，在广州设有分店，需要给各直营店员工买社保；
4、入驻大超市的专卖店品牌，因在广州没注册，需要买社保才能获准入驻；
5、总部在广州，想节省社保成本，需采用外包才能做到既合发用工又省前；
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