工龄相同退休工资为什么差这么多

关于退休的问题很多人都很关心，因为退休之后就可以好好地休息一下了，而且还能够领取养老金。而养老金的多少关系到我们退休之后的生活质量，谁都希望自己能多拿钱，那么在退休之后如何使自己多拿钱？一定要注意这几点！

很多人觉得在养老金这方面是不公平的，在相同工龄的情况相下，有些事业单位一个月的退休金有6000块，而普通民营企业员工退休一个月却只有1000块。

造成退休工资差别这么大的原因是为什么呢？

我国退休工资是按照多缴多得的方式计算的，也就是社保缴纳得越多，今后的养老金领取的也就越高。

退休工资计算公式为：个人退休工资数额=老年退休工资+劳动退休金+个人储老金；

月老年退休工资=当地上年度在岗职工月平均工资×［年龄补贴率×（个人年龄-65）+劳动补贴率×个人累计缴费年限］；

月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限；

月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷（76-个人实际退休年龄）÷12。

我们普通企业的员工缴纳社保的时候，单位为了节约人力成本都是按照低标准给我们缴纳的，甚至有些单位为了省钱都不给缴纳社保。而事业单位缴纳社保，都是按照实际工资标准缴纳的，所以他们缴纳的社保普遍要比我们高出不少，这样就造成了后续退休工资要比我们高出不少。

对此，有专家建议，退休工资应该实行工龄制度，在基础工龄下退休工资是相同的，随着工龄年限的增长退休工资也随着增长。

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